Avsnitt av Arbetsrättspodden

De 12 senaste av 137 avsnitt

  1. #135 Informationsskyldighet utan kollektivavtal – vad gäller?

    En arbetsgivare som inte är bunden av kollektivavtal kan ändå ha en skyldighet att lämna information till fackliga organisationer som har medlemmar på arbetsplatsen. Men när gäller informationsskyldigheten, vilken information ska lämnas…

    31 min
  2. #134 Gäller LAS när arbetstagaren saknar arbetstillstånd?

    Måste bestämmelserna i lagen (1982:80) om anställningsskydd iakttas när en anställning avslutas om det visar sig att arbetstagaren har arbetat i Sverige utan giltigt arbetstillstånd? Det diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Tove…

    11 min
  3. #133 Lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård

    Lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård ger arbetstagare rätt att vara lediga från arbetet för att vårda en närstående som är svårt sjuk. Ledigheten är kopplad till närståendepenning från Försäkringskassan och kan pågå i upp till…

    15 min
  4. #132 Bakom stängda dörrar – skiljeklausuler i anställningsavtal

    Det finns möjligheter att lösa arbetsrättsliga tvister i skiljeförfaranden istället för i allmän domstol. Fördelarna kan exempelvis vara en snabbare process utan offentlig insyn. Men hur funkar det med skiljeklausuler i anställningsavtal?

    19 min
  5. #131 Slutet gott, allting gott? Att tänka på vid ett avslutsavtal

    En ömsesidig överenskommelse om att avsluta en anställning brukar regleras i ett avslutsavtal. Ett bristfälligt avslutsavtal kan dock leda till både onödiga kostnader och utdragna tvister. Vad bör ett avslutsavtal innehålla, vilka…

    12 min
  6. #130 Lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl

    Lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl ger arbetstagare rätt att vara lediga från arbetet när det uppstår en akut och oförutsedd situation som gör att deras omedelbara närvaro hos en familjemedlem är absolut…

    12 min
  7. Snart är Arbetsrättspodden tillbaka!

    Sommaren börjar lida mot sitt slut, och det betyder att Arbetsrättspodden snart är tillbaka. Onsdagen 26 augusti drar höstens säsong igång. Har du en lyssnarfråga eller förslag på vad vi ska ta upp i höst? Mejla marknad@vinge.se.

    1 min
  8. #129 Förhandlingsskyldighet vid frivilliga avslutsavtal?

    När behöver en arbetsgivare utan kollektivavtal förhandla med facket? Frågan ställdes på sin spets i AD 2026 nr 40 där arbetsgivaren erbjudit frivilliga avslutsavtal. I det här avsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Tove…

    13 min
  9. #128 Nya regler om arbetstillstånd

    Den 1 juni 2026 trädde nya bestämmelser om arbetstillstånd i kraft med syfte att skärpa villkoren och samtidigt gynna invandring av högkvalificerad arbetskraft. I veckans avsnitt av Arbetsrättspodden diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp…

    11 min
  10. #127 Vad händer med lönetransparensdirektivet?

    Lönetransparensdirektivet ska vara implementerat den 7 juni 2026 i samtliga EU-länder, men Sverige har ännu ingen lagstiftning på plats. Vad innebär det? I det här avsnittet ger Emelie Svensäter Jerntorp och Johanna Fjellström en kort…

    15 min
  11. #126 Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet

    Lagen (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet ger arbetstagare möjlighet att vara helt lediga från sin anställning i upp till sex månader för att starta eller driva egen verksamhet, under förutsättning att…

    20 min
  12. #125 Grovt rattfylleri – tillräckligt för avskedande av polisanställd?

    Brottslighet på fritiden, kan det utgöra grund för att skilja någon från tjänsten? I detta avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh ett nytt rättsfall från Arbetsdomstolen, AD 2026 nr 29. Rättsfallet berör en…

    19 min

Visa fler avsnitt av Arbetsrättspodden

Poddar som liknar Arbetsrättspodden

Fler i näringsliv