Betaniapodden - en LSS pod

Vi bjuder in Fanny Ryman som jobbar som projektledare på den ideella föreningen Passalen för att prata om deras integrationsarbete i synnerhet och föreningen i stort. David pekar på problematiken kring att vissa verksamheter riktar sig…

Vi bjuder in enhetschefen Samuel Lundström för att prata om tydliggörande pedagogik. David kommer med den befogade undran om vad man som personal kan göra om personen man jobbar med trots all tänkbar tydlighet inte vill göra det som…

Vi bjuder in vännen och kollegan Henrik Björserud för att prata om hans nyligen påbörjade projekt rörande välfärdsteknik. David efterfrågar en anekdot om en brukare och dennes upplevelse med Spotify och får ett exempel på personalens…

Nu och sen Vi sammanfattar terminen med en genomgång av de höjdpunkter vi tycker oss upplevt och vad vi hoppas att framtiden ska föra med sig. David slår ett slag för storheten i det lilla i fråga om att ALLA ska få möjligheten att lyckas…

Vi bjuder in Maria Engman som jobbar som verksamhetsutvecklare och enhetschef för hälso- och sjukvården för att prata om kvalitet och den nya visionen. Davids syn på kvalitet är hårt präglad av hans nuvarande arbetssituation med intranätet…

Vi bjuder tillbaka den fortfarande relativt nyanställda HAB-ledaren Emelie Dijnér för att fördjupa oss ytterligare i ämnet kommunikation och landar i några upplysande exempel från verkligheten. David vill veta mer om de rent konkreta…

Att få lyckas Vi bjuder in Betanias verksamhetschef Camilla Dahlin för att prata om föreningen rykande färska vision. David presenterar en tjusig metafor med en lysande fyr i mörkret och lägger till att det känns som ett mer välkomnande…

Om en bok Vi pratar om boken Stolt assistent som fungerar som en fickguide till personliga assistenter, skriven av Anna Andersson och Susanne Saxvold och utgiven av Eget förlag. David undrar om en liknande bok riktad till nyblivna…

Med tid och tålamod Vi bjuder in den relativt nyanställda HAB-ledaren Emelie Dijnér för att prata om kommunikation. David efterfrågar de optimala omständigheterna för att introducera nya kommunikationshjälpmedel och Tomas noterar vikten av…

Sommar, sommar, sommar Vi laddar för semestern genom att sammanfatta, reagera och tycka till om terminen som gått och lyfta några saker som fastnat lite extra eller på andra sätt är värda att älta. David funderar kring barn och deras…

Språk och kommunikation Vi bjuder tillbaka vår vän Juulia för att prata om framtiden, och säga farväl, eftersom hon flyttar till Finland för att etablera WeMind i Helsingfors som första utlandsexpansion. David konstaterar att Juulia…

Bemötande och arbetssätt Vi bjuder in kollegan, habiliteringsledaren och utbildaren i studio 3 och Lågaffektivt bemötande Sofia Andersson för att fördjupa oss ytterligare i detta outtömliga ämne. David tar upp det viktiga med att ge tid…

Öppna kylskåp och katastrofscenarion Vi bjuder in kollegan, habledaren, chefen och utbildaren Peter Karlsson för att prata om Studio 3. David är nyfiken på hur utbildningen tas emot av ny kontra gammal luttrad personal och belyser det helt…

Med lugn och värme Vi bjuder in Juulia Järvdike för att prata om språket och hur vi kan tänka kring det. David noterar att utöver rent språkliga svårigheter måste man även ta sociala och kulturella aspekter i beaktande. Tomas blir…

Utbildning och gamla föreställningar Vi bjuder in kollegan Pontus Jordan som utbildat personal i Lågaffektivt Bemötande och försöker komma åt essensen av utbildningen samt slå hål på några förlegade idéer. David efterfrågar en nyansering…

Vi avslutar terminen lite plötsligt, på grund av Tomas stundande pappaledighet och oförmågan att ta beslut om upplägg, med att prata om ett matigt lyssnarbrev angående förra avsnittets prat om personalhälsa. David lyfter vikten av att…

Vi ställer snabbt om från uteblivna gäster och ett samtal om 90-talet till en lättsamt pratstund om personalhälsa. Ett ämne väl värt såväl vår som er tid och något vi lär återkomma till. Vi kommer fram till floskeln att stress ständigt…

Vi fortsätter vår tidsresa och tar avstamp från våra två tidigare avsnitt om 80-talet, ett matigt lyssnar-mail och vår egen sammanfattning av det årtiondet innan vi rusar in i ett lagom hektiskt 90-tal. Där noterar vi att forskningen…

Vi återvänder till 80-talet och vår lagom ytliga komparativa studie tillsammans med Kerstin och Marie som jobbade på Betaniahemmet under just 80-talet. Vi undrar hur arbetet såg ut på den tiden och möts av ett generellt varmt…

Vi gör vårt bästa för att ge en övergriplig och kronologisk överblick av arbetet med funktionshindrade under 80-talet ur ett samhällsperspektiv. Detta gör vi för att skapa kontext inför kommande avsnitt då vi ska prata med personer som…

Vi kickar igång den nya säsongen, eller som Tomas säger, terminen med att i realtid planera för vad som komma skall. Vi nämner några kära återseenden vi förväntar oss, konstaterar att förra terminens begreppen blir mindre framträdande och…

Vi avslutar terminen genom att försöka sammanfatta våra intryck från de begrepp vi huvudsakligen rört oss kring, nämligen, trygghet, sysselsättning/meningsfullhet och förändring. Röster från våra gäster leder oss fram och vi gör vårt bästa…

Vi utgår ifrån att det talade språket vi använder oss av i det dagliga arbetet smittar av sig. Som avstamp lyfter vi in värdegrundsdokumentet och för sedan samtalet vidare via tre vanliga frågeställningar. David nämner känslan av…

Vi får kärt återbesök av kollegan Philip Ashton som berättar om visuell perception med tyngdpunkt på detaljerade exempel från den egna erfarenheten. David vill veta mer om känslorna bakom sensorisk överladdning och får veta att de negativa…

Vi är tillbaka hos Juulia på WeMind och gör en första djupdykning i hennes specialintresse, nämligen hjärnan. David vill veta mer om kopplingen mellan minnen och erfarenhet eftersom det har visat sig att våra minnen sällan riktigt stämmer.

Vi bjuder in kollegan Philip Ashton för att prata om perception med utgångspunkt i hans egna erfarenheter från ungdomen. David beskriver ett barns eventuellt dåliga kroppsuppfattning med att inte veta var hen börjar och var hen slutar.

Vi är äntligen tillbaka på WeMind hos Juulia, denna gången för att prata om yrkesval och sysselsättning för personer som fått en autismdiagnos. David ställer frågan om det finns yrken som bör undvikas och kommer snart ihåg något om den…

Vi bryter ner ett matigt lyssnarbrev i dess beståndsdelar och luftar bland annat den slentrianmässiga och ganska vanliga sägningen "att ligga steget före". David bjussar på sin barndoms svårighet de intryck sorlet på en fullpackad buss…