Om avsnittet
Är du trött på rekryteringsprocesser och märkliga referenskrav? Då är det här avsnittet för dig. I veckans avsnitt av Direktionen dyker vi ner i ett av de mest laddade – och missförstådda – momenten i en rekrytering: referenser och referenstagning. Vad säger en referens egentligen? Hur mycket kan, och bör, man lita på den? Och vad händer när känslor, fördomar och bristande kompetens smyger sig in i processen? I veckans avsnitt: • varför referenser långt ifrån är ett facit • hur rekryterare kan misstolka eller övertolka referenser • vilka fallgropar som finns – både för arbetsgivare och kandidater • absurda och oprofessionella referenskrav (ja, de förekommer oftare än du tror) • hur du hanterar brist på “perfekta” referenser eller luckor i CV:t • och varför matchning, kultur och ledarskap väger tyngre än ett glänsande omdöme Avsnittet tar också upp den tystnadskultur och dubbelmoral som kan uppstå kring destruktiva arbetsplatser – och varför du aldrig ska ignorera varningssignaler i en rekryteringsprocess. Som alltid: rakt, ärligt och utan filter. 🎧 Lyssna om du vill navigera smartare i jobbsökandet – oavsett om du är kandidat eller rekryterande chef. Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument. Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet. SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den. Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram.
