Om avsnittet
“Varför frågade du ens om du ändå bestämmer?” Det är en kommentar många chefer någon gång fått höra med både förvåning och frustation som följd. I veckans avsnitt svarar jag på en lyssnarfråga från Jerker som upplever detta klassiska ledarskapsdilemma: Hur skapar man, som chef, engagemang och delaktighet i ett team utan att människor tror att alla beslut ska tas demokratiskt? Eller en ännu större utmaning när "alla" ofta tror de ska få som de vill hela tiden. I avsnittet får du och Jerker konkreta tips för hur du: • Skapar tydlighet kring beslut som ska fattas gemensamt • Involverar teamet på rätt sätt utan att skapa irritation • Undviker frustration när alla inte får som de vill Kort sagt: här kommer tipsen för hur du kombinerar delaktighet och ledarskap med fokus på utveckling och framdrift. Trevligt lyssnande! -Michael Ps. gillar du podden vore det oerhört fint om du kan ge den ett betyg i din podcastapp. Tack på förhand! Om Michael Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning. Bra länkar & info Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på michael@alphov.se 🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här 🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar 🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här 👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare 🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn 📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev 💼 Häng med på LinkedIn 📸 Häng med på Instagram
