Om avsnittet
I Sverige tycks bakgrund och bekantskapskrets ha en större roll i rekryteringsprocesserna än vad det har i andra länder. Särskilt inom finansbranschen. Finns det ett mönster där nepotism och stängda dörrar leder till "brain drain"? Och i så fall: Vad är förklaringen och behöver vi andra bry oss? Programledare: Hanna Malmodin Producent: Anders Diamant Medverkande och röster i programmet: Bo Becker, professor Handelshögskolan Pär Ivarsson, chef Ekonomiekot Sean George, förvaltare Hamiltonian Global Credit Opportunity Fund David M Solomon, vd och ordförande Goldman Sachs Åsa Nilsson Billme, mångfaldschef Nordea Sverige Dick Durbin, senator Illinois Tekniker: Ludvig Larsson ekonomiekotextra@sverigesradio.se
