Om avsnittet
Det här är ett avsnitt för dig som någon gång suckat inombords (precis som jag) när du hör ordet "arbetsmiljö". I detta avsnitt vänder jag på perspektivet – och visar varför arbetsmiljö inte ska vara ett sidospår, ett HR-uppdrag eller ett stuprör. Det är en ledningsfråga. En mänsklig fråga. En affärskritisk fråga. Och framför allt: en fråga om dialog. Jag pratar om: • Stuprörstänket som hindrar förändring • Anonyma enkäter som inte leder till något nytt • Och hur vi har tappat bort den upplevande människan – bakom mätpunkterna Men också om vad som händer när vi börjar i rätt ände: • Tillit som byggs i vardagen • Samtal som faktiskt förändrar • Reflektionsfrågor som gör skillnad – på riktigt Om du mejlar mig på anna@sustainchange.se får du tre smakprov från den nya reflektionskortlek ”37 reflektioner för modiga team” . I avsnittet får du en inblick i den onlinekurs för mellanchefer som släpps i oktober – för dig som vill leda med hjärta, inte bara med huvud. Och som tror på att välmående och framgång hör ihop – på riktigt.
