Great Place To Work - Podden
62 avsnitt. Sida 3 av 3.
- WH BOLAGEN: Amanda Jacobsson, HR-ansvarig
Är det en slump att WH bolagen gör sitt bästa år ekonomiskt samma år som de listas nr 2 över Sveriges Bästa Arbetsplatser? Amanda Jacobsson, som var med när resan mot att bli ett Great Place To Work började med att de inte blev…
31 min - VIVA MEDIA: Nathalie Bishop, HR Manager
Jorden som ger näring till växten. Så ser Nathalie på sitt uppdrag som ledare på den numera teamorganiserade marknadsföringsbyrån. Men så har det inte alltid varit. I detta avsnitt berättar Nathalie varför de satte sig ner och ritade om…
42 min - SPECSAVERS: Marita Bertilson, Country Manager
Vi djupdyker i 8 budord, som alla ledare borde leva - och leda - efter. Att delegera. Att ha en struktur. Att sätta förväntningar och spelregler. Att kommunicera. Att ha en tydlig vision. Att vara en förebild. Att fatta beslut. Och att…
48 min - STRYKER: Maria Silverberg, Senior HR Business Partner Nordics
Med sina 40 år av sales growth är internationella Stryker ett levande exempel på kopplingen mellan engagerade medarbetare och hög lönsamhet. Hemligheten? Människor som brinner för verksamheten och den livräddande funktion företaget har i…
52 min - SERVEOFFICE: Mårten Forslund, vd
Varför ska en organisation ha ledord? Hur tas de fram? Hur kan de användas i den dagliga verksamheten? Och vad blir effekten av rätt implementerade ledord? Mårten Forslund delar med sig av hur de kastade ut sina gamla ledord och tog fram…
27 min - ERIK OLSSON: Gabriella Löves, vice regionchef
Hur leder man en personalstyrka som arbetar på ren provision och hur motiverar man medarbetare vars arbetsdag innehåller fler nej än ja? Det vet Gabriella Löves, som framgångsrikt har lyckats bygga en stark gemenskap en hårt…
38 min - SMARTA VAL: Mila Viniavska, vd
Hur lyckas man utan kontakter? Utan att ens prata språket? Det vet Mila Viniavska. Hon kom till Sverige 2004 utan, som hon själv säger, "förutsättningar att lyckas". Trots det startade hon Smarta Val, ett städbolag som vill hjälpa…
25 min - SAS INSTITUTE: Ola Ringström, vd
Tema hybridarbete! Ola Ringström och medarbetarna på SAS Institute i Sverige har haft 18 månader på sig att testa och utvärdera fördelarna med distansarbete. Nu står de inför utmaningen att bibehålla allt bra de har lärt sig – och fylla…
30 min - ELVENITE: Mathias Dyberg, vd
Vilka är utmaningarna som ledare för ett tillväxtföretag, hur rekryterar du människor som inte vet om att de borde jobba för en och varför gör du bäst i att anamma ett arbetssätt som går stick i stäv med Taylorismen? Det går vi igenom med…
37 min - RSM: Maria Olofsson, HR-ansvarig
Vi är äntligen tillbaka! Om coachning, att lita på processen, den stora skillnaden som små förändringar kan göra och om vikten av att låta yngre medarbetare få ta sig an ledarroller berättar Maria Olofsson i detta avsnitt. Massor av…
42 min - SANKT KORS: Linda Huljebrandt, verksamhetsutvecklare och Anna-Maria Jakobsson, vd
Tillit till individen står i fokus på Sankt Kors. Men hur fungerar det i praktiken? Och varför är personlighetstest så viktigt i rekryteringsprocessen? Om det och hur det är att vara vd utan en ledningsgrupp berättar Linda och Anna-Maria…
29 min - B3 CONSULTING: Tommy Sarenbrant, Employer Branding Officer
Det började med två småbarnspappor "i förfall". Som köpte begagnade gymcyklar och sågade av styrstagen för att få in dem under skrivbordet och ett mål om att cykla jorden runt. I dag har över 50 personer på B3 gjort en Iron Man och träning…
43 min - STÅNGÅSTADEN: Malin Wettre, HR-chef, och Fredrik Törnqvist, vd
Hur är det att driva en värdestyrd organisation? Vad innebär det i det dagliga arbetet att arbeta värdestyrt? Och vad är egentligen en skoskavsfråga? Det berättar Malin och Fredrik, som i snart 10 år har arbetat sida vid sida med…
42 min - ABBVIE: Theresia Bredenwall, External Affairs Director
Vad är skillnaden på en medarbetare och en medskapare? Varför är det så viktigt att vara affärsorienterad för att kunna bygga en framgångsrik arbetsplatskultur och hur lyckas man som ett internationellt bolag bygga en sådan på de lokala…
29 min - SUNDBOM & PARTNERS: Per Sundbom, vd och Katarina Granstrand, HR-chef
Per har haft sin beskärda del av mindre lämpade chefer under sin karriär och är inte imponerad. Så hur är en bra ledare? Vi pratar även om hur ett företag blir en familj, konsten av att onboarda på distans och hur man bygger laganda utan…
43 min - TENANT & PARTNER: Torbjörn Eriksson, CEO
Hur lyckas man med självledarskap? Hör Torbjörn Eriksson på Tenant & Partner berätta om sin resa mot en medarbetardriven nätverksorganisation utan chefer och ledningsgrupper. Vi diskuterar också den superaktuella frågan om kontoret. Till…
38 min - STUDIEFÖRBUNDET VUXENKSOLAN HALLAND: Joachim Lindqvist, Chef
Hur bygger man en arbetsplatskultur? Och därtill en framgångsrik arbetsplats som leds på distans. På Studieförbundet Vuxenskolan får varje medarbetare frihet att skapa sin egen arbetssituation. Med planering, struktur och en hel del…
41 min - MIMER: Wivecka Ljungh, HR-chef och Mikael Källqvist, vd
Vad händer när alla får vara med och ta beslut? Bostadsbolaget Mimer har ett unikt sätt att bygga engagemang på. Hör Wivecka Ljungh, HR-chef, och Mikael Källqvist, vd, berätta om hur de blev Sveriges Bästa Arbetsplats 2021 i klassen…
32 min - CENTIRO: Niklas Hedin, koncern-vd
Centiro utsågs i år till Sveriges Bästa Arbetsplats. Koncern-vd Niklas Hedin pratar här om resan mot toppen, work from anywhere och varför alla borde tänka med hjärna, hjärta och ryggrad.
40 min - TRAILER: Great Place To Work - Podden
Great Place to Work-podden innehåller tips, strategier, erfarenheter och råd från ledare och förebilder på organisationer med utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplatser.
1 min
