Health for wealth
419 avsnitt. Sida 2 av 15.
- 406: Marcus Lager- Kontorets roll för hela hälsan
Miljön formar beteendet – mer än vi tror I detta avsnitt pratar jag med Marcus Lager från Twitch Health, med avstamp i en spännande delstudie från Mälardalens universitets paraplyprogram Softco – ett forskningsprogram om framtidens…
54 min - 405: Martin Wicklin - mod, fokus och lust
Mod, fokus och lust – vad vi kan lära av en av Sveriges bästa intervjuare Vi pratar mycket om kommunikation på jobbet. Men hur ofta stannar vi upp och frågar oss om vi faktiskt gör det? I det här avsnittet av Health for Wealth fick jag…
1 tim - 404: Magnus Bornäs - Ta hand om ditt arbetskapital
Ta hand om ditt arbetskapital – så jobbar vi smartare, tillsammans Det råder inte brist på tips om personlig effektivitet men ändå upplever många att de aldrig riktigt hinner med det som faktiskt är viktigt. Chefer sitter i möten hela…
48 min - 403: GD AV Lars Lööw- OSA är mer aktuellt än någonsin
OSA är en ledningsfråga. "Har jag koll på vad som händer där ute när jag fattar de här besluten?" Det är frågan som Lars Lööw, generaldirektör på Arbetsmiljöverket, vill att landets ledningsgrupper ställer sig. Inte en gång om året på en…
51 min - 402: Johanna Dahlgren - Gränssättning är omtänksamt
Gränssättning är inte ett individproblem – det är ett kollektivt ansvar Ordet gräns bär på en dubbelhet som är lätt att missa. En gräns stänger något utanför – men håller samtidigt något viktigt innanför. Ändå pratas det om gränssättning…
53 min - 401: Maria Björkling- Från grönt strössel till långsiktighet
När det långsiktiga tänket gör skillnad "Vi kan inte vaccinera oss mot ohälsa med en enstaka insats. Det handlar om beteenden – och beteenden förändras i vardagen, inte på en workshop." Det är lätt att göra hälsa till ett projekt. En…
48 min - 400: Livepodd- Ett medmänskligt arbetsliv i tider av förändring
Hur navigerar vi som människor, medarbetare och ledare i tider av förändring, turbulens och AI? I vårt jubileumsavsnitt, inspelat under vårt 10-årsfirande på World Trade Center i Stockholm blev det inga raka svar. Men öppna och kloka och…
1 tim - 399: Livepodd del 1 - 10 års poddande om hälsa i arbetslivet
Över 2 miljoner lyssningar. Strax 400 avsnitt. Och ett enda syfte: att bidra till ett arbetsliv där vi både gör bra och mår bra. Det började med en tanke För tio år sedan startade Health for Wealth med en enkel men viktig övertygelse – att…
15 min - 398: Anko van der Werff - Health and leadership
Health, leadership and the infinite game with the CEO of SAS What does it actually take to prioritize your health when you're running an airline through turbulence, restructuring and global uncertainty? Anko van der Werff, CEO of SAS…
47 min - 397: Petra Malm - Mod, sårbarhet och styrka
Hitta din personliga motståndskraft! Petra Malm – f.d. operatör i Försvarsmaktens hemligaste förband och aktuell med boken Stark – delar sina mest konkreta verktyg för en vardag som håller. Luckor i kroppen Petra beskriver sårbarhet som…
46 min - 396: Lyssna, reflektera, diskutera: Vad innebär the Brain economy?
Det här avsnittet får du förstås lyssna på som du vill men ett förslag är att lyssna under en promenad, reflektera, tipsa dina kollegor om att göra detsamma och sen diskutera och reflektera tillsammans! Vad är The brain economy – och vad…
22 min - 395: David Larsson Heidenblad: Ta meningsfull tid
När tiden inte bara ska räcka – utan också kännas meningsfull I det här avsnittet pratar jag med historikern och författaren David Larsson Heidenblad om något som berör oss alla: vår tid. Inte bara den mätbara tiden – kronos – som styr…
52 min - 394: Henrik Eriksson: vi jobbar hårt men åstadkommer för lite
Dags att uppdatera organisationens “operativsystem” I det här avsnittet återvänder forskaren och författaren Henrik Eriksson för att prata om varför ineffektivitet ofta uppstår i både privat och offentlig sektor, och vad vi kan göra…
43 min - 393: Marcus Lager - 25 år av hälsa som blir av
Hur får man hälsa att hända på riktigt – inte som en tillfällig aktivitet, utan som en del av vardagen? I det här avsnittet av Health & Wealth möter vi Marcus Lager, vice vd på Twitch Health, som delar med sig av sin resa från gymgolv och…
48 min - 392: Anna-Carin Alderin Kortare arbetstid, medel inte mål
Hej! Jag hoppas du vill hjälpa oss och dig själv att göra podden ännu bättre! Jag har skapat en enkät på menti.com med några frågor som jag hoppas du vill svara på. För varje svar ger jag en slant till ett välgörande ändamål du får välja…
45 min - 391: Frågor som stärker din KASAM
Att ställa rätt frågor kan göra större skillnad än vi ofta tror. Ibland räcker själva reflektionen för att något ska hända: en ökad känsla av lugn, mening, tacksamhet eller klarhet. Ibland leder svaren vidare till en insikt om att något…
13 min - 390: Det kan vi lära av Sveriges sjukaste yrken
Avsnittet görs i samarbete med Skandia Titeln på avsnittet är kanske inte den mest upplyftande: Sveriges sjukaste yrken. Men bakom de dystra siffrorna finns något viktigt – och hoppfullt. För i Skandias rapport med samma namn syns inte…
51 min - 389: Rigga för beteendeförändring
Förändring – när kunskap inte räcker, men design gör skillnad Vi vet idag mer än någonsin om vad som får människor att göra som de gör. Och ändå misslyckas vi ofta – både på jobbet och privat – med förändringar vi säger oss vilja ha. Vi…
52 min - 388: Mattering - att spela roll spelar roll
Det finns ord som fångar något många bär på men sällan sätter ord på. Mattering är ett sådant. Det betyder inte bara att “höra till”, utan att känna att man är betydelsefull – att man gör skillnad, att man behövs, att något saknas om man…
47 min - 387: Skapa ett liv bortom ekorrhjulet
Att välja ett liv som bär och lyfter Många människor beskriver samma känsla: livet går fort, dagarna fylls av krav och förväntningar och det blir svårare att höra sig själv. Inte alltid som en kris, utan mer som ett lågmält skav. Man gör…
56 min - 386: Flexabilitet- stärk din personliga hållbarhet
Hur skapar vi en vardag som faktiskt bär – inte bara på jobbet utan i livet som helhet? I det här samtalet möter jag forskaren och arbetsterapeuten Louise Karlsson, som introducerar begreppet flexability: förmågan att både vara flexibel…
50 min - 385: Förhandla, förstå, förebygg- kommunikation som håller
När förändring misslyckas handlar det sällan om strategi eller struktur. Ofta är det relationerna som brister: dialog, tillit, konflikthantering. Fyra av tio svenskar upplever konflikter på jobbet varje månad, och bara hälften tycker att…
47 min - 384: Hälsospaningar - omvärld, arbetsplats och individ
Hälsa i förändring – från individuell prestation till social rörelse Hälsa är inte en trend. Det är en förutsättning – för ett gott liv, för hållbara organisationer och för ett samhälle i balans. Men vad betyder hälsa i dag, och hur…
50 min - 383: Nyfikenhet för framgång och hälsa
Nyfikenhet – en nyckel till hälsa, lärande och framgång I en tid när förändringstakten bara ökar har nyfikenheten gått från att vara något charmigt till att bli en nödvändighet. Den är inte längre bara en personlig egenskap, utan en…
51 min - 382: Bli mer proaktiv med datadrivet arbete
Att fatta beslut på magkänsla hör till det förflutna. Samtidigt räcker det inte att stirra sig blind på siffror. Verkligt datadrivna organisationer använder både hårda och mjuka datapunkter – och förstår människorna genom datan och…
41 min - 381: Gemensamma spelregler som förbättrar arbetsmiljön
En av fyra svenskar känner stress i sin digitala arbetsmiljö. Ofta beror det inte på viljan att göra rätt, utan på att vi saknar gemensamma spelregler. I detta avsnitt berättar Linn Heuberger och Emelie från Effektiv Nu hur enkla, tydliga…
35 min - 380: Så jobbar ni salutogent på riktigt
Salutogen ledning på riktigt – så skapar ni hälsa innan problemen uppstår Salutogenes handlar om att identifiera och stärka det som får oss att må bra. Patogenes om att hitta och åtgärda det som skapar ohälsa. I arbetslivet behöver vi…
22 min - 379: Frigör er dolda potential (repris)
De flesta organisationer gömmer sig dold potential för utveckling. Så här gör du för att hitta den. Den dolda potentialen kommer i många skepnader. I en tech-organisation kan det handla om patent och teknologisk kunskap. I en…
34 min - 378: Rävspel. ångest och spänningsreglering
När verkligheten stör våra planer Visioner, strategier, handlingsplaner – det är så vi ofta pratar om organisationer. Men Åsa Lundqvist Covey, doktor i management och komplexitet, menar att det är just där problemet börjar. Vi är duktiga…
45 min - 377: Vinsten med social hälsa
Alla med dig – om relationernas betydelse på jobbet Relationer är avgörande för vårt välmående – och för vår prestation. Det är utgångspunkten i poddavsnittet med psykologen och mindfulnessläraren Daniel Ek om varför social hälsa på jobbet…
53 min
