Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
Sofia Stigendal
Senaste avsnittet 4 juni 2026ca 1 tim 21 min per avsnitt
- Vilande
- 30 avsnitt sedan 2024
- Näringsliv
Avsnitt av Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummet
De 12 senaste av 30 avsnitt
- 30. När Life gick i konkurs – lärdomar från vd:n Wictoria Glans
Vad händer med en organisation när den värsta tänkbara nyheten kommer? Och varför fortsätter människor att kämpa för ett bolag trots att framtiden är oviss? I det här avsnittet möter jag Wictoria Glans, tidigare vd för Life, som ledde…
1 tim 21 min - 29. Omorganisationen är klar. NU börjar det svåra.
De flesta verksamheter lägger all energi på själva omorganisationen. Allt är planerat utifrån strategi, syfte, kommunikationsplan och uppsägningssamtal. Men vad händer sen? När kollegan slutade i fredags, teamet är 20% färre och de som är…
1 tim 22 min - 28. Vi ställer om, men vet vi vad vi ska kunna? Med Martina Berg, VD Brights Learning
Hur bygger vi kompetens i en värld där vi inte ens vet exakt vad vi behöver kunna? Vi pratar mycket om AI, nya roller och förändringstakt. Men en fråga hamnar ofta i skymundan av allt som ska förändras i sak: 👉 Vad är det vi faktiskt…
57 min - 27. Så här gjorde Skatteverket en av Sveriges mest lyckade kulturförändringar!
De flesta organisationer pratar om kulturförändring. Men om vi ska vara ärliga så blir det mest ett projekt med några utbildningar och en uppdaterad policy. Skatteverket kan däremot med råge säga att de inte tillhör ovanstående kategori.
1 tim 24 min - 26. Bakom kulisserna i förhandlingsrummet med Hanna Lyredal
Vad händer egentligen i förhandlingsrummet när en organisation ska förändras? Vi pratar ofta om förhandlingar som en process med tydliga steg. Men i verkligheten handlar det minst lika mycket om relationer, tillit och strategi. I det här…
1 tim 15 min - 25. Sluta leda förändring som ett projekt!
De flesta organisationer jobbar med förändring som ett projekt. Med en början, ett slut och en plan däremellan. Problemet är att verkligheten inte ser ut så längre. I det här avsnittet möter jag forskaren och konsulten Jonas Fasth och vi…
1 tim 9 min - 24. Hur fungerar coachande ledarskap i förändring?
I det här avsnittet möter jag organisationspsykologen och coachen Jonas Mosskin, aktuell med boken Allt flyter – 8 principer för att coacha i förändring. Vi pratar om: • Varför chefer ofta lämnas ensamma i förändring • Skillnaden mellan…
1 tim 14 min - 23. Hjälp! När pressen ringer om er omorganisation (krishantering och mediekommunikation i praktiken)
Förr eller senare hamnar många ledare i en situation där både media, medarbetare och allmänhet kräver svar - samtidigt. Hur navigerar man det utan att tappa förtroendet? Hur förbereder man sig att prata med pressen och vad gör man när alla…
1 tim 10 min - 22. Förändringsledning i en mångkulturell organisation
Vi pratar ofta om att skapa en gemensam vision, en gemensam ledstjärna i förändring. Vad innebär det när man leder en organisation med medarbetare från olika kulturer, bakgrunder och yrkesroller och vill att de ska sträva åt samma håll? I…
1 tim 28 min - 21. Vad neurodiversitet kan lära oss om förändringsledning
I det här avsnittet pratar jag med Elin Blom, konsultchef på Unicus. Hon delar insikter om neurodiversitet och varför de som är mest känsliga för förändring ofta kan visa vägen för hur hela organisationen kan bli mer stabil. Genom att…
1 tim 22 min - 20. VD:n som gör storytelling till förändringsstrategi
I premiären av säsong 3 möter jag Mattias Tegefjord, vd på Uppsalahem. Han berättar om sin resa från privat sektor till allmännyttan, och varför storytelling och vardaglig sårbarhet blivit nycklar i hans ledarskap. Vi pratar om: • Hur du…
1 tim 17 min - 19. HR & Kommunikation: ett dreamteam vid förändring!
Vad händer när både du och dina kollegor omfattas av varslet samtidigt som det är du som ska kommunicera och förhandla kring det? I det här avsnittet pratar vi om det ofta osynliga, men helt avgörande samarbetet mellan HR och kommunikation…
1 tim 8 min
