Om avsnittet

Välkommen till HR utan filter – podden som lyfter på locket till verkligheten bakom HR-rollen. I dagens avsnitt tar vi oss an ett ämne som berör många – men som ofta skapar frustration och missförstånd: löneökningar. Varför känns de sällan rättvisa och varför blir så många missnöjda? Vi pratar om: 🔹 Vad ”märket” egentligen betyder och hur det styr löneutvecklingen på arbetsmarknaden 🔹 Hur HR budgeterar och fördelar löneökningar – och varför det ibland känns som att pengarna aldrig räcker 🔹 Hur prestation och löneläge tillsammans formar löneökningen 🔹 Vad gör man om man nått "taket" som medarbetare - måste man bli chef för att få högre lön? Vi bjuder på ett öppet samtal där vi avdramatiserar processen för att sprida en bättre förståelse för hur löner faktiskt sätts – och varför det ibland blir tuffa avvägningar. 🌱 Det här avsnittet är för dig som: – Arbetar inom HR och vill kommunicera lönefrågor ännu mer tydligt och empatiskt – Vill förstå samspelet mellan avtal, struktur och prestation i löneprocessen – Söker verktyg för att skapa tryggare och mer framåtriktade lönedialoger 💬 Vi vill gärna höra dina tankar och erfarenheter kring lönefrågor – hör av dig och dela med dig! 📩 Prenumerera på podden för fler samtal om HR – på riktigt, utan filter. Följ oss på LinkedIn för fler reflektioner, tips och samtal: ⁠linkedin.com/in/petra-skoglund ⁠linkedin.com/in/maria-wandelstam linkedin.com/showcase/hrutanfilter