Jämställdhet för tillväxt

I detta spännande avsnitt möter vi AllBrights VD, och tillikaförfattaren Amanda Lundeteg. Vi får bl a lära känna hennes bakgrund, hennes författarskap och arbetet som VD för stiftelsen AllBright. Och inte minst samtalar vi om utvecklingen…

I det här avsnittet reflekterar vi över det amerikanska presidentvalet i början av november. Hur kom det sig att Trump vann så klart? Vad innebär detta för jämställdhets- och mångfaldsarbetet? Vi tar stöd i ett antal artiklar från DN och…

I detta avsnitt sätter vi fokus på f d politikern,författaren och numera chefen för National Democratic Institutes i Washington DC Birgitta Ohlsson och hennes spetsiga bok Duktiga Flickors Revansch från 2017.I samband med vi lyssnade till…

I detta avsnitt både summerar och fördjupar vi oss i Allbrights senaste rapport från september 2024 - Kvinnorna spurtar mot målet. Hur ser utvecklingen ut i svenska börsbolag avseende jämställdhet och mångfald? Vilken bransch är mest…

I detta avsnitt belyser vi återigen kvinnligt företagande. Hur ligger Sverige till i förhållande till andra EU-länder? Hur kommer det sig att företagandet inte är jämställt i Sverige? Varför är det så viktigt att kvinnor i mycket högre…

I detta avsnitt gör vi ett nyhetssvep över sommaren 2024 med fokus på jämställdhet. Var OS i Paris ett jämställt spel? Vad blev följderna när Kamala Harris utsågs till det demokratiska partiets presidentkandidat inför det amerikanska valet…

I detta avsnitt möter vi erfarne och prisade företagsledaren Rikard Josefson. Under avsnittet delar Rikard frikostigt med sig av sina insikter och lärdomar genom sin långa karriär inom bank och finansvärlden som chef i flera olika roller…

I det här avsnittet sätter vi fokus på machokultur och normer, vilket har en stark påverkan på bl a jämställdheten i företag och organisationer. Vi besvarar vad machokultur är och varför det är så starkt hämmande. I avsnittet refererar vi…

I det här avsnittet sätter vi fokus på olika ledarstilar ochhur kvinnors ledarstilar porträtteras offentligt och inte sällan används som "slagträ" mot deras roll och prestation. Dåligt ledarskap, oavsett om det utövas av en man eller…

I detta avsnitt har vi förmånen att gästas av Almis strategidirektör, proffsiga Juliana Perez Falke. Juliana är inte bara strategidirektör utan är också hållbarhetsansvarig på Almi. Under avsnittet delar Juliana med sig hur Almi arbetar…

I detta avsnitt har vi förmånen att gästas av grymma Beda Grahn, VD för Kyndryls nordiska organisation. Visamtalar om hur hon framgångsrikt bygger Kyndryls kultur och affär genom tydlighet, transparens och inkludering, vikten av…

I detta avsnitt tar vi del av Annas och Nätverket Viktorias spännande arbete i Västervik med omnejd med fokus att skapa ett mer framgångsrikt näringsliv genomjämställdhet och inkludering. Exempelvis tog nätverket initiativ till att anlita…

I detta avsnitt har vi återigen förmånen att gästas av suveräna Urban Björn. Urban är författare, föreläsare och "förändringsledare" och driver sedan 2020 framgångsrikt företaget "Business As Equals" med fokus på att just utbilda och driva…

I detta avsnitt har vi förmånen att gästas av suveräna Urban Björn. Urban är författare, föreläsare och "förändringsledare" och driver sedan 2020 framgångsrikt företaget "Business As Equals" med fokus på att just utbilda och driva…

I detta avsnitt reflekterar och kommenterar vi stiftelsen Allbrights nya rapport ”Rekryteringsbolagen-Näringslivets Grindvakter” som släppte den 5 februari 2024. Allbright skriver så här på hemsidan om sin rapport: ”Få har idag insyn i hur…

Jämställdhet och mångfald har större affärsmässig betydelse än någonsin tidigare visar McKinseys senaste rapport på området: "Diversity matters even more: The case for holistc impact". I detta avsnitt går vi övergripande igenom denna…

I detta avsnitt fortsätter vi på temat förändring och förändringsarbete och vi använder oss av förändringskurvan ur ett jämställdhetsperspektiv. Som vi har nämnt många gånger tidigare är en av våra ambitioner med den är podden att bidra…

Genom alla avsnitt har vi haft som ambition med podden att inte bara öka kunskapen om jämställdhet ur ett affärsmässigt perspektiv utan också att bidra till att driva förändring och utveckling på området. Ska vi lyckas med det så är…

Ny säsong, detta är vårt andra inspelade avsnitt 2024 och i detta avsnitt sätter vi fokus på jämställd rekrytering. Jämställd rekrytering har mycket stor betydelse för att driva kvantitativ jämställdhet. Under hela säsong 1 kom vi ofta in…

Ny säsong, i detta första avsnitt för säsong 2 reflekterar vi över och lyfter highlights från våra 12 avsnitt under säsong 1. Det blir ett avsnitt med summerande tankar både från poddens innehåll och vår egen utveckling som poddare. Som…

I detta avsnitt fortsätter vi undersöka hur stereotyper och fördomar bidrar till att befästa ojämställdhet. Framförallt undersöker vi perspektivet kvinnors stereotyper och fördomar om andra kvinnor och mäns om andra män. Vi tar här hjälp…

I detta avsnitt sätter vi fokus på Svensk Näringslivs rapport från oktober 2023 "Varför driver så få kvinnor företag i Sverige? I rapporten konstateras att Sverige är näst sämst i Europa på kvinnligt företagande, endast Malta är sämre. Vi…

I detta avsnitt har vi återigen glädjen att gästas av entreprenören och inspiratören Sara Breman. Sara driver konsultbolaget High Five HR och nätverket Brew the Future (of HR), en "community" som spanar trender, teknologier och behov…

I detta avsnitt gästas vi av entreprenören och inspiratören Sara Breman. Sara driver konsultbolaget High Five HR och nätverket Brew the Future (of HR), en "community" som spanar trender, teknologier och behov utifrån frågan "Vad är det som…

I detta avsnitt sätter vi fokus på den glädjande nyheten att årets vinnare av Sveriges riksbanks pris i ekonomisk vetenskap till Alfred Nobels minne 2023 heter Claudia Goldin. Claudia Goldin är Professor i Ekonomi på Harvard University.

I detta avsnitt sätter vi fokus på vad som har hänt sen sist vi spelade in i mitten på september 2023. Flera spännande priser och artiklar har delats och kommit ut. Vi uppdaterar oss också på hur det går för Nätverket Viktoria som…

I detta sjätte avsnitt sätter vi fokus på att ge en första inblick i möjliga lösningar eller vägar framåt för att öka jämställdheten i svenska företag, organisationer, kommuner och regioner. Enligt stiftelsen Allbrights senaste rapport…

I juni 2023 kom stiftelsen Allbright med en ny rapport, "Alarmet som väckte börsen", vilken sammanställer hur det ser ut i ledningen avseende jämställdhet och mångfald i svenska börsbolag 2023 och mycket glädjande går utvecklingen framåt.

I detta fjärde avsnitt diskuterar vi och ger exempel på myter kring jämställdhet som hämmar företag, organisationer och samhällets utveckling. Vi förklarar också vad omedveten bias är (fördom, föreställning, vald sanning) samt delar med…

I detta tredje avsnitt delar vi med oss vår vision och mål med podden och vad vi vill att den bidrar till. Vi delar även med oss av målsättningar som redan finns på området i Sverige idag, exempelvis Sveriges regerings mål, vilket…