Jobbet & Livet

Att bonda med kollegorna kräver ofta att man bjuder på sig själv och pratar om annat än jobb. Men var går gränsen? Erik, som sällan pratar om privata saker på jobbet, ger sin syn på saken.

När utvecklingssamtal inte leder någonstans kan det skapa stor irritation. Samma sak sägs varje år, inget händer. Så hur ska du lägga fram dina åsikter på bästa sätt?

Är det möjligt att ha ett toppjobb och samtidigt inte jobba mer än 40 timmar i veckan? Går den ekvationen ihop? Erik utforskar den förbjudna tanken att vi kanske har det lite för bra i Sverige.

Erik träffar många som vill byta bana, men som helt saknar riktning. I vilken ände ska man börja då? Erik slår ett slag för systematik i funderingarna.

I rekryteringsfasen blir det allt vanligare att den som söker jobb ska göra tester om allt från logik till personlighet. Erik tycker att det finns en övertro på dessa. Men också att det går att hantera testerna på ett bra sätt för den som…

Det spelar ingen roll vilken bransch du som företagare verkar inom. Att presentera vem du är och vad du gör är svårare än det låter. Ska man vara så nischad som möjligt? Eller innebär det alltför stor risk?

Kommer vi, när pandemin är över, att gå till kontoret i samma utsträckning som tidigare? Erik tror inte det. Men vilka fördelar har det traditionella kontoret? Kan det helt ersättas av möten i Teams eller Zoom?

Det kommer mängder av frågor om LinkedIn. Hur sammanfattar man sina erfarenheter? Dags att städa i profilen? Måste man ens finnas på LinkedIn? Oavsett fråga, har Erik svar.

Erik är numera tillnyktrad perfektionist. I dag kallar han sig för optimalist. Skillnaden? Det berättar Erik om i det här avsnittet.

Bara att ge upp och inse att tekniken alltid strular? Nej, Erik menar att ledaren måste ta ett extra ansvar för både tekniken och att det är högt i tak.

Att hamna i en rekryteringsprocess kan vara lite förvirrande. Då hjälper det om man förstår hur allt fungerar bakom kulisserna. Erik förklarar och ger sina bästa tips.

Söker du ett jobb där en extern rekryterare har ansvaret måste du förhålla dig till det. Men hur? Erik ger sina bästa tips.

Att vara ensamföretagare är att vara schizofren. Det finns mycket att tänka på: det som händer just nu och de långsiktiga målen. Men Erik slår också ett slag för att inte glömma bort varför man egentligen driver eget.

Går du i tankarna att starta företag och driva din egen verksamhet? Erik och Andreas brinner båda för entreprenörskap och företagande. I det här poddavsnittet pratar de om vikten av att hitta kunden och testa behov och lösningar…

Många yrken har utvecklats på ett sätt där själva hantverket kommer allt längre ifrån de anställda. Oavsett om det handlar om snickare eller it-tekniker. Hur hittar man glädjen då? Erik drar på sig filosofhatten och förklarar.

Är äldre diskriminerade på den svenska arbetsmarknaden? Erik tycker sig inte se belägg för det i statistiken. Han tror att förklaringen i stället är en annan.

Varför uppfattas vissa jobb som riktiga medan andra som tillfälliga eller rent av en fritidssysselsättning? Erik menar att det är direkt skadligt att över huvud taget tänka i sådana termer.

Som karriärrådgivare har Erik träffat många som vill starta eget, men inte gör det. Trots att de redan har kunder. Så varför gör de inte slag i saken? Och hur svårt är det egentligen att starta ett företag?

Att hoppa av en utbildning kan kännas som ett misslyckande. Men ibland är det rent av nödvändigt. Eller ska man bita ihop för att inte framstå som någon som saknar grit.

Det är lätt att bli för passiv efter att du skickat in en ansökan eller varit på en jobbintervju. Ska du följa upp? I så fall när? Och hur? Erik kommer med sina bästa tips.

Vad sysslar Erik med när har ritar streckgubbar i sitt legendariska anteckningsblock? Och vad har det med optimering av jobblivet att göra? I det här avsnittet får du svaren.

Att sätta upp mål för jobblivet är en egen konstform. Erik skiljer på objektiva och subjektiva. Och reder ut den viktiga skillnaden mellan drömmar och mål.

Det hinner hända mycket på tolv månader. Nu när året lider mot sitt slut är det viktigt att utvärdera. Men hur? Erik har en smart metod som bygger på nio frågor.

Att inse vad man är bra på kan vara svårt. Det du gör i ditt nuvarande jobb kanske gör att du passar utmärkt i ett helt annat yrke, trots att du själv inte kan se det. Erik förklarar hur du höjer blicken.

Du kanske tidigare jobbat på ett spelbolag eller i någon annan avskydd bransch. Hur ska du hantera det i nästa rekryteringsprocess? Bara att ta tjuren vid hornen, menar Erik.

Du kanske vet att du är perfekt för jobbet. Men är det någon idé att söka om du inte uppfyller de formella kraven? Inte enligt Erik. Han slår ett slag för att lyfta fram personliga egenskaper.

Om alla vågade stå för och vara öppna med sina misslyckanden skulle vi lättare kunna lära oss av varandra. Erik föregår med gott exempel och berättar om när han köpte ett företag som skulle leverera bröd - men inte gjorde en enda leverans.

Har Elon Musk rätt när han säger att ingen behöver gå på universitet, utan att allt som är värt att lära sig finns gratis på nätet? Erik håller inte riktigt med, men tipsar om bästa plattformarna för dig som är på jakt efter fortbildning.

Går det att kombinera karriär med hämtningar på förskolan? Erik är som vanligt optimist och kommer med sina bästa tips.

Visst måste du vara dig själv (vad det nu är) i sociala medier. Men tänk på att allt du postar påverkar ditt rykte, även yrkesmässigt. Erik tipsar om hur du balanserar rätt.