Avsnitt av Kvist & Fleur

De 12 senaste av 77 avsnitt

  1. 73. Chefdagen 2026: Våga ha tråkigt, kliv fram och ingjut hopp

    Vi pratar om vad polisens underrättelsechef Jale Poljarevius menar när han kallar sig själv för “frontsvin” och om hur man leder när man måste genomföra beslut som skaver mot den egna magkänslan. Vi pratar också om varför Rickard Lyko…

    29 min
  2. BONUS: Chefers stress är inte ett individproblem

    Sex av tio chefer upplever att rollen är så krävande att den går ut över hälsan, och mer än hälften funderar på att lämna sitt chefsuppdrag. I det tredje bonusavsnittet möter vi Linda Corin, som har forskat om chefers arbetsmiljö i snart…

    15 min
  3. 72. Nystart eller stillastående? Så vågar du utforska din karriär

    I det här avsnittet pratar vi om när det är dags för en nystart i karriären. Vi utgår från en ny undersökning i tidningen Chef, där en tredjedel av Sveriges chefer säger att de behöver en nystart. Vi pratar om mellanchefsträsket: hur det…

    26 min · Avsnitt 72
  4. BONUS: Lyckoprofessorn om stress, hopp och ledarskap

    Stress och lycka är inte motsatser utan två parallella dimensioner. Lyckoprofessorn Mikael Dahlen förklarar varför välmående och framgång förstärker varandra och varför arbetsplatsen spelar en nyckelroll. Vi pratar om hopp, handlingskraft…

    26 min
  5. 71. The Human Edge: Varför ledarskap är svaret på AI-utmaningen

    Vi återvänder från Nordic Business Forum med tankar om ledarskap, mänskliga värden och organisationsförändring. Under två intensiva dagar mötte vi världsledande experter som pratade om hur vi kan behålla vår mänskliga konkurrensfördel i en…

    34 min · Avsnitt 71
  6. BONUS: Sex av tio chefer går sönder - Så får vi bukt med stressen

    Sex av tio chefer säger att jobbet går ut över hälsan, och mer än hälften har funderat på att hoppa av chefsrollen. I det här första bonusavsnittet från vårt webbinarium om stress i arbetslivet möter vi psykiatern Walter Osika…

    32 min
  7. 70. Spegelvända kartor och 33 km fjällvandring, därför måste du leda AI:n

    Hur mycket kan man egentligen lita på AI? Vi har själva gått på några riktiga nitar, bland annat en spegelvänd karta över Dolomiterna och en fjällvandring som blev tre gånger så lång som utlovat. I det här avsnittet pratar vi om workslop…

    26 min · Avsnitt 70
  8. 69. Därför hinner du aldrig tänka strategiskt - så kommer du igång!

    Dom flesta chefer vill jobba strategiskt, men fastnar i mejl, möten och brandsläckning. I det här avsnittet pratar vi om skiftet från att göra till att leda: varför det som gjort dig framgångsrik kan hålla dig kvar i det operativa, och hur…

    25 min · Avsnitt 69
  9. 68. När möglet får fäste, så växer en toxisk arbetsmiljö

    Vad har mögel och en toxisk arbetsmiljö gemensamt? Båda börjar ofta i det lilla – ett beteende här, en orättvisa där – och växer när ingen tar tag i problemen. I det här avsnittet pratar vi om hur negativa beteenden sprider sig, varför…

    25 min · Avsnitt 68
  10. 67. Så får du med dig teamet i höst

    Medarbetarna kommer tillbaka till kontoret efter sommaren med olika erfarenheter. Vi samlas kring lägerelden innan vi sätter fart. Fyra konkreta verktyg: check in, förväntansdialog, spelregler, fredagsreflektion. Och modet att fråga…

    26 min · Avsnitt 67
  11. 66. Mjukstart eller rivstart?

    Är du den som rivstartar eller mjukstartar efter semestern? Ett brev till dig själv innan semestern. Några extra dagar för att landa innan mötena drar igång. Tre nycklar till en höststart där självledarskap och närvaro bär allt annat.

    25 min · Avsnitt 66
  12. 65. Organisationens roll - det bör du som arbetsgivare tänka på för att minska stressen för cheferna i din organisation

    Vi vänder blicken mot organisationen, inte individen. Chefer springer på ett löpband där någon annan höjer farten. Vi berättar om vårt rundabordssamtal och lämnar dig med en fråga: vilket pris betalar ni för det ni normaliserat?

    26 min · Avsnitt 65

Visa fler avsnitt av Kvist & Fleur

Poddar som liknar Kvist & Fleur

Fler i näringsliv