Om avsnittet

Har ni det svårt att ge varandra feedback på ert jobb? Varför är frasen "Kan jag ge dig feedback" inte helt lyckad? Finns det kanske en metod som gör det lättare att skapa en feedback-kultur? Vi tittar på feed forward, en metod som sätter mottagaren av återkopplingen i förarsätet. Dessutom ältar man inte fel bakåt i tiden utan är mer framåtblickande. En bättre metod för feedback helt enkelt. 00:00:00 Uppsnack 00:15:46 Intro 00:35:33 Feed forward - Bakgrund 00:46:25 Hur gör man? 01:17:43 REPAIR - Varför feedforward är bra? 01:22:22 Sammanfattning