Avsnitt av Ledarskap med Michael Soderling

De 12 senaste av 29 avsnitt

  1. 28. Ameli Norling, Sverigechef på Kry

    Vad vaknar hos Ameli när Michael säger organisationsutveckling? Hur förändrar man i en komplex organisation med många beroenden? Ameli var en av uppdragsgivarna i det kanske mest utmanande konsultuppdraget som Michael varit inblandat i.

    35 min
  2. 27. Rasmus Fahlander, CPO på Kustom

    Om du är nyfiken på hur man bygger ett bolag från åtta till 100 personer på ett år, är detta ett samtal för dig. Du får höra hur man säkerställer att ledarskapet stöder en performance-kultur. Och en diskussion hur man kan förhålla sig till…

    38 min
  3. 26. Madeleine Samuelson, internationellt erfaren HR-Direktör

    Vi pratar om ledarskap som både en egenskap hos individen och som att skapa förutsättningar för roller. Hur gifter sig de två perspektiven? Vidare får du ta del av Madeleines lärdomar från omfattande förändringsprocesser: Vad ska man tänka…

    43 min
  4. 25. Nathalie Sparrfelt Sebghati, organisationspsykolog

    Vill du ha insikt i de glasögon man kan ta på sig för att utröna vilket problem i organisationen som egentligen ska lösas – då är detta samtal för dig. Nathalie som är organisationspsykolog på Fortissima AB och jag visar kopplingen mellan…

    44 min
  5. 24. Jonas Jonsson, CEO 4C Strategies

    Jonas Jonson, CEO på 4C Strategies resonerar om hur det är att leda en verksamhet på tre kontinenter. Vi diskuterar kulturella skillnader i arbetslivet mellan olika länder. Vi pratar om vad Jonas tagit med sig från officersutbildningen.

    50 min
  6. 23. Elin Plahn, rektor i Huddinge kommun

    Skulle du vilja ta över en organisation där du är det tionde ledningsbytet på tio år? Där hälften av personalen sagt upp sig senaste året? Lyssna på hur Elin med kollegor drivit en exceptionell förändringsresa.

    47 min
  7. 22. Pernilla Wikman, strategisk rådgivare och styrelsemedlem

    Hur har Pernilla åstadkommit systemförändringar för att frigöra kraften i en organisation? Till vad har hon transformerat linjeorganisationen och rollbeskrivningarna? Chefslösa team – funkar det?

    56 min
  8. 21. Åsa Widell, generalsekreterare Sverige för UNHCR

    Vilka lärdomar och insikter har Åsa efter att ha varit chef på Dagens Industri och Dagens Nyheter? Vad finns det för likheter mellan att leda journalister och engagerade människor i en idéburen organisation? Utöver det ger samtalet också…

    42 min
  9. 20. Richard Mårtensson Adin, medgrundare av Human & Heart HR AB

    Hur har Human & Heart har blivit ett gasellföretag? Hur ser Richard på att utveckla affären, organisationen och teamet? Det och mycket mer får du svar på i detta uppriktiga och inspirerande samtal.

    50 min
  10. 19. Angela Rossi, grundare av HRM Affärsutveckling

    Ett spännande samtal om entreprenörskap, hur chefer dras ner i en kvicksand av administration och hur det kommer sig att det där med feedback ska vara så svårt.

    57 min
  11. 18. Maria Ziv, tidigare Chief Commercial Officer samt Chief Marketing Officer på Max Burgers

    Maria berättar om hur hon har byggt och utvecklat sin ledningsgrupp, och vi resonerar om hur man får till hybridarbete. Dessutom: Inspirerade av teveserien Billions utforskar vi en idé om att åstadkomma kontinuerligt hög prestation i en…

    51 min
  12. 17. Rasmus Rolén, VD på Avarda

    Vi diskuterar personlighetstester i rekryteringsprocesser. Vidare får vi höra om hur Rasmus byggt och utvecklat sin ledningsgrupp samt vikten av att i chefsrollen vara medveten om hur man uppfattas.

    56 min

Visa fler avsnitt av Ledarskap med Michael Soderling

Poddar som liknar Ledarskap med Michael Soderling

Fler i näringsliv