Optimera
62 avsnitt. Sida 3 av 3.
- 19. Specialavsnitt: Två AI-kollegor samtalar om guiden "Nya nivåer av samarbete - nyckeln till framgång i det moderna arbetslivet"
I min roll som organisationspsykolog tränar och coachar jag ledningsgrupper och chefer för att vara bättre rustade för dagliga utmaningar i arbetslivet. Jag och Peter Lantz, affärsområdeschef HR på Corplus, har sammanställt våra…
18 min - 18. Daniel Ekvall - Psykologisk rådgivare till fotbollslandslaget
Daniel berättar om hur han, tidigare tillsammans med Janne Andersson och nu tillsammans med Jon Dahl Tomasson, arbetar med att höja spelarnas prestation individuellt och i grupp. Daniel har tillsammans med Rasmus Liljeblad skrivit boken…
1 tim 14 min - 17. Maria Högberg - Motiverande samtal, ett kraftfullt chefsverktyg för att hantera motstånd och stärka förändringsvilja
Maria arbetar som kommunikationstränare. Under dagens samtal går hon igenom teori och praktiska tips från metodiken MI, en samtalsmetod och ett förhållningssätt som fokuserar på att stärka en persons inre motivation och stimulera till…
1 tim 3 min - 16. Johan Alvehus - Ledarskap i komplexa hierarkier
Johan är professor vid Lunds universitet. Han har skrivit boken "Administration inom offentlig sektor: Om expansion, elevering och mittokrati", tillsammans med Gustaf Kastberg Weichselberger. Johans forskning berör ledarskap och styrning i…
1 tim 3 min - 15. Martina Berg – Om varför lärande är den enda konstanta konkurrensfördelen
Martina Berg är VD på utbildningsbolaget Brights Learning som arbetar med att effektivt utveckla människors kompetens i en föränderlig omvärld och integrera lärandet i organisationers vardag. Martina pratar bland annat om att 50% av de…
1 tim 8 min - 14. Katarina Billman - Nyckelförmågor för välfungerande arbetsgrupper och team
Katarina Billman är leg psykolog, organisationskonsult och verksamhetsutvecklare. Hon deltog i Robinson 2020 där hon fick möjlighet att testa och validera sina kunskaper inom grupputveckling. Katarina delar här med sig av sina kunskaper…
1 tim 15 min - 13. Simon Elvnäs - Forskaren som har filmat över 500 ledare och kartlagt deras beteenden
Dagens samtal handlar om varför chefer inte alltid gör det de ska och olika tankar om hur de kan bli mer effektiva. Samtalet handlar även om gap, dold kunskap, händelsestyrd tid samt betydelsen av transparens i ledarskapet. Simon är…
1 tim 18 min - 12. Erika Andersson Cederholm - Djupdykning i jobbmötets olika funktioner
Erika är professor i tjänstevetenskap och docent i sociologi vid Lunds universitet. Hon har forskat kring varför möten har en så viktig funktion för organisationen, gruppen och individen. Erika är medförfattare till böckerna ”Hidden…
1 tim 1 min - 11. Maria Fors Brandebo - Om destruktivt ledarskap och den giftiga triangeln
Maria är lektor och docent i ledarskap under påfrestande förhållanden. Vårt samtal berör varför det kan vara konstruktivt att fokusera mer på destruktiva beteenden än destruktiva chefer. Vi pratar också om chefskombinationen snäll och…
1 tim 9 min - 10. Louise Bringselius - Det tillitsbaserade ledarskapets tre huvudroller; kompass, coach och vägröjare
Louise är docent och forskare inom organisation och ledning. Hon blev Myspeaker of the year i kategorin ledarskap. Louise pratar i detta avsnitt om räddhågsna förvaltningar, omställningen från detaljstyrning till ett tillitbaserat…
54 min - 9. Peder Söderlind - Hur kan nyfikenhet "den tredje pelaren för framgång", stärka våra organisationer?
Gäst i det här avsnittet är Peder Söderlind, entreprenör och författare, som under många år intresserat sig för nyfikenhetens roll för organisationers framgång och konkurrenskraft. Varför är det så viktigt för organisationer och individer…
1 tim 2 min - 8. Tor Wennerberg - Psykologisk trygghet och mentalisering, nycklar för gruppens samarbete
Tor Wennerberg är organisationspsykolog och författare som nyligen släppt sin tredje bok "Rädda organisationen". Vi pratar skillnaderna mellan människobarn och schimpanser, hur viktigt mentalisering är för samarbeten, mellanmänskliga…
1 tim 3 min - 7. Johanna Rådeström & Annika Gistvall - Den nya ledaren är mindre ledarhund och mer vallhund
Johanna, specialistpsykolog arbetslivets psykologi och Annika, organisationspsykolog, beskriver medledarskap - ett begrepp som fångar den moderna organisationens behov. De pratar om tillit, psykologisk trygghet och delar med sig av…
1 tim 3 min - 6. Hilmar Thór Hilmarsson - Empatin som gör skillnad i samtalet och ledarskapet
Hilmar använder biologiska markörer för att beskriva hur vi påverkas i möten med människor. Han pratar känslosmitta och hur vi kan ta medveten kontroll när negativa känslor riskerar att ta överhanden.
59 min - 5. Anette Svingstedt - Det råder en kris för lyssnande i organisationer!
Anette Svingstedt är universitetslektor vid Institutionen för tjänstevetenskap vid Lunds universitet. Tillsammans med Mats Heide har hon skrivit boken ”Strategiskt lyssnande - så blir chefer, medarbetare och organisationer bättre på att…
1 tim 6 min - 4. Mindtemps VD Sverker berättar om sin väg mot utmattning och tillbaka
Sverker beskriver hur han kämpat sig tillbaka från utmattning och hur han fick idén till Mindtemps digitala hälsocoach, appen som han själv hade velat ha när stressen var som värst.
49 min - 3. Kristin Olofsson, VD- och chefsrekryterare som vill få bolag att tänka mer långsiktigt och strategiskt i sin rekrytering
Kristin tar upp några viktiga förmågor som högre chefer bör ha. Hon ger också tips på hur det under en intervju går att förutspå kandidaters framtida beteende.
54 min - 2. Ulrica von Thiele Schwarz - Implementering och vad organisationer behöver tänka på för att lyckas
Ulrica von Thiele Schwarz, leg. psykolog och professor i psykologi vid Mälardalens högskola, har varit med och skrivit "Implementeringsboken: så inför du nytt som gör nytta". Det blir ett samtal som går på djupet med implementering, varför…
1 tim 9 min - 1. Philip Runsten om kollektiv intelligens och hur vi bäst samarbetar på arbetsplatsen
Philip Runsten, forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, har skrivit boken "Kunskapsintegration - Om kollektiv intelligens i organisationer". Det blir ett samtal om samarbeten, varför AI kommer göra våra liv så mycket svårare och hur vi…
1 tim 12 min
