Avsnitt av Partsrådspodden

De 12 senaste av 43 avsnitt

  1. #39 Arbetsmiljö varje dag, vecka, månad och år – så gör Vinnova Del 2

    Hur bygger man ett arbetsmiljöarbete som håller – året runt? Följ med bakom kulisserna på Sveriges innovationsmyndighet Vinnova, där ett systematiskt och partsgemensamt arbetssätt genomsyrar hela organisationen. Myndigheten tog en…

    32 min
  2. #39 Arbetsmiljö varje dag, vecka, månad och år – så gör Vinnova Del 1

    Hur bygger man ett arbetsmiljöarbete som håller – året runt? I det här avsnittet av Partsrådspodden får du följa med bakom kulisserna på Vinnova, Sveriges innovationsmyndighet. Partsrådets Caroline Hövik möter Sara Clapham, HR-partner, och…

    28 min
  3. #38 Forskaren om förändringens psykologi del 2

    Förutsägbarheten är förändringens bästa vän menar forskaren Leif Denti, filosofie doktor i psykologi. Kan vi skapa förutsägbarhet genom struktur? Och är det struktur eller kultur som är viktigast att börja med för att öka en organisations…

    20 min
  4. #38 Forskaren om förändringens psykologi del 1

    Förutsägbarheten är förändringens bästa vän menar forskaren Leif Denti, filosofie doktor i psykologi. Kan vi skapa förutsägbarhet genom struktur? Och är det struktur eller kultur som är viktigast att börja med för att öka en organisations…

    37 min
  5. #37 Den partsgemensamma dialogen i det lokala lönebildningsarbetet

    Det här avsnittet handlar om den partsgemensamma dialogen i det lokala lönebildningsarbetet. I de centrala löneavtalen på det statliga avtalsområdet RALS och RALS-T är en viktig utgångspunkt att det lokala lönebildningsarbetet planeras på…

    30 min
  6. #37 Den partsgemensamma dialogen i det lokala lönebildninigsarbetet

    Det här avsnittet handlar om den partsgemensamma dialogen i det lokala lönebildningsarbetet. I de centrala löneavtalen på det statliga avtalsområdet RALS och RALS-T är en viktig utgångspunkt att det lokala lönebildningsarbetet planeras på…

    30 min
  7. # 36 Skapa goda förutsättningar för lönekartläggningsarbetet

    I det här poddavsnittet möter Partsrådets Olof Hugander två representanter från centrala parter, Åsa Pyka, Arbetsgivarverket och Sanna Feldell, OFR/S,P,O för att belysa frågan om hur man skapar goda förutsättningar för…

    39 min
  8. #35 Varför behövs ett stödmaterial för aktiva åtgärder?

    I den här avsnittet pratar två representanter från centrala parter, Karin Åslund, från Arbetsgivarverket och Helené Zellin, från Seko, om vilka behov de ser hos statliga organisationer när det gäller diskriminering och aktiva åtgärder och…

    15 min
  9. #34 Del 1 Diskrimineringslagen och aktiva åtgärder - Då och nu

    Olivia Marrero Engström från Partsrådet bjöd in Lena Svenaeus, arbetsrättsjurist och forskare till ett samtal om aktiva åtgärder mot sexuella trakasserier och diskriminering. Det resulterade i två poddar. Det här poddavsnittet handlar om…

    28 min
  10. #34 Del 2 Diskrimineringslagen och aktiva åtgärder - Då och nu

    Olivia Marrero Engström från Partsrådet fortsätter sitt samtal med Lena Svenaeus, arbetsrättsjurist och forskare, om aktiva åtgärder mot sexuella trakasserier och diskriminering. I det här andra delen av podden fokuserar de på lag och…

    25 min
  11. #33 Hot på jobbet: Försäkringskassan berättar

    I det här poddavsnittet möter Partsrådets Olof Hugander verksamhetsutvecklaren Sofia Larsson och huvudskyddsombudet Emma Erak från Försäkringskassan för att höra hur myndighetens arbete att hantera hot på jobbet ser ut. Att ha rutiner på…

    24 min
  12. #32 Främjar hybridarbete ett hållbart arbetsliv?

    Att kunna variera arbete på arbetsplatsen med arbete på distans erbjuder både utmaningar och möjligheter. Genom att vara öppna för nya alternativ kan vi skapa en arbetsmiljö som främjar både produktivitet och välbefinnande menar forskaren…

    36 min

Visa fler avsnitt av Partsrådspodden

Poddar som liknar Partsrådspodden

Fler i samhälle & kultur