Om avsnittet

I detta avsnitt ger Elin konkret feedback till Fredrik och Sara, Fredrik har nästan sprungit vilse i gyttjan och Sara delar med sig av viktiga lärdomar från sina utbildningstillfällen. Feedback är en centralt ingrediens för välmående organisationer, hur kan man tänka för att få det att ske naturligt? ---------- Länkar The Feedback Fallacy The Hyper Island Toolbox Simon Sinek: Feedback-culture | "Stuck in the mud" ---------- Sociala medier Sara på Linkedin | Instagram Fredrik på Linkedin | Instagram Elin på Linkedin | Instagram