Sweden HR group
Senaste avsnittet 3 november 2023ca 25 min per avsnitt
- Vilande
- 20 avsnitt sedan 2022
- Näringsliv
Avsnitt av Sweden HR group
De 12 senaste av 20 avsnitt
- #20 Vad händer på Klarna egentligen – och vad innebär Unionens varsel om strejk?
Vad händer på Klarna egentligen - och vad innebär Unionens varsel om strejk? I det här väldigt aktuella poddavsnittet reder vi ut och förklarar alla begrepp och definitioner som det pratas mycket om bland annat i media just nu. 🎙️…
27 min - #19 Varför ska man ha kollektivavtal egentligen?
📢 Varför ska man ha kollektivavtal egentligen? I veckans avsnitt av Sweden HR groups podcast fick vi en intressant lyssnarfråga om kollektivavtal. Nanette, Karolina och Göran tar upp värdet och begränsningarna med att teckna…
34 min - #18 Är VD alltid undantagen från LAS?
I detta avsnitt utforskar vi vilka som omfattas av LAS och om VD alltid är undantagen. Vi diskuterar även vilka konsekvenser LAS har för partnerägda organisationer och hur man navigerar i situationer där man är både partner och anställd.
19 min - #17 Working 9 to 5, or 5 to 9? Förstå den nya Hyvling-trenden
Under våren har hyvling varit ett omdiskuterat ämne. Framförallt då ett av Sveriges största företag har hyvlat sysselsättningsgraden för upp emot 1500 anställda. Någonting som skapat stor uppmärksamhet i media. Men hur går hyvling…
20 min - #16 Har arbetsgivaren rätt att ändra anställningsvillkor?
I veckans avsnitt av Sweden HR groups podcast fick vi en intressant lyssnarfråga om arbetsgivaren har rätt att ändra villkor i anställningsavtal – vilket ligger till grund för dagens samtal. Nanette, Karolina och Göran djupdyker i ämnet…
34 min - #15 Kan svårigheter att samarbeta vara sakliga skäl för uppsägning?
Samarbete på en arbetsplats handlar både om att utföra sitt arbete samt att medverka till en god arbetsmiljö. Ibland uppstår situationer där medarbetare inte vill eller kan samarbeta. Vad gäller då arbetsrättsligt? Detta reder Nanette…
25 min - #14 Är fängelsestraff grund för uppsägning?
Vad är egentligen sakliga skäl vid uppsägning eller till och med avsked? Och är sakliga skäl hos en arbetsgivare detsamma som hos en annan? Det och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran i veckans avsnitt. Det är ett…
28 min - #13 Söka om sina tjänster vid en omorganisation – går det rent arbetsrättsligt?
I veckans avsnitt fortsätter vi att prata omstrukturering. Den här gången djupdyker vi i företeelsen att låta alla anställda söka om sina jobb. Kan man verkligen göra så? Och vem är det egentligen som bestämmer vem som ska få en vakans i…
18 min - #12 Arbetsrättsliga aspekter av prestationsproblem
I veckans avsnitt får du bland annat höra oss resonera om de arbetsrättsliga aspekterna av prestationsproblem. Hur ska man hantera personer som inte presterar, och kanske till och med missköter sig? Vad är egentligen skillnad på varning…
25 min - #11 Hur jobbar man med kompetensväxling ur ett arbetsrättsligt perspektiv?
I veckans podcastavsnitt pratar vi om omorganisation med fokus på kompetensbrist. Hur kan företag agera när den interna kompetensen inte längre matchar affärskraven, vad är det som gäller vid omplacering och hur ser man till att den…
19 min - #10 Förhandlingsskyldighet vid neddragningar – vad gäller?
I veckans poddavsnitt går vi igenom förhandlingsskyldighet enligt MBL §11 och §13, informationsplikt och hur man ska förhandla enligt MBL, med fokus på bolag utan Kollektivavtal. Vi pratar också om Klarna och Unionens pågående fackliga…
17 min - #9 Nya LAS - gick lagstiftningsprocessen för fort?
I veckans avsnitt gästas vi av Erik Sjödin, universitetslektor i civilrätt från Stockholms Universitet. Tillsammans med Nanette Brink, Karolina Lilja och Göran Smedberg, diskuterar vi lagstiftningstekniken och hur hastig processen har…
45 min
