Agilpodden

Denna gång blir det en genomgång av när Dick genomföra en transformation till produktorganisation. Hur börjar man? Vad finns det för fallgropar? Varför gör man det? Och är produktorganisation egentligen en agil transformation? Det och…

AI tar över allt – eller? I det här avsnittet dyker Erik och Dick ner i World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025 och diskuterar vad som egentligen väntar arbetsmarknaden. Vilka yrken växer, vilka försvinner, och vad betyder…

Generativ AI är på allas läppar – men skapar den verkligen värde på jobbet? Vi pratar om den förvirrande motsägelsen där användningen ökar, men ROI uteblir för 95 % av företagen. Är AI det nya PowerPoint eller de delade kalendrarna…

In this special English episode of Agilpodden, Erik and Dick are joined by Joe Justice – innovator, entrepreneur, and the man behind Wikispeed and Tesla’s Agile program. Joe shares his journey from building cars in weekly iterations, to…

I detta avsnitt av Agilpodden dyker Erik och Dick ner i en modell kring tre olika arketyper av produktledare: operatören, hantverkaren och visionären. Vi pratar om deras styrkor svagheter och hur de kan bidra till eller hindra…

Agilpodden är tillbaka i nytt format! 🚀 Vi pratar om Sebastian från Klarna om SaaS, AI och agilt arbete – varför Jira inte längre håller måttet, hur AI-agenter funkar i praktiken och varför framtidens stödsystem måste anpassas efter…

Vi går igenom Joe Justice Mob AI arbetssätt! Länk till video här: https://www.youtube.com/watch?v=N-JYhKZV4-A&ab_channel=JoeJustice

I detta avsnitt pratar Dick och Erik om konsten att säga nej som produktledare – på ett sätt som bevarar relationer och stärker samarbetet. Hur kan du tacka nej till idéer utan att kväva initiativförmåga eller skapa konflikt? Vi diskuterar…

Erik delar en spaning från vardagen: många organisationer är dokumenttunga, men vad händer om vi alltid börjar våra dokument, mejl och presentationer med en AI-genererad sammanfattning? Det sparar tid, hjälper mottagaren att snabbt förstå…

I det här avsnittet delar Dick två konkreta tips för att bryta negativa spiraler i team — särskilt när allt känns trögt och demotiverande. Vi pratar om kraften i att leverera något litet men användbart i produktion, och vikten av att…

Erik berättar om sitt senaste AI-experiment: att med hjälp av ChatGPT och Xcode bygga en spelapp för sin son baserat på Minecraft. Det blev ett snabbt och enkelt sätt att gamifiera lärande – men också en insikt i hur svårt det är att gå…

Einsteins klassiska citat om galenskap – att göra samma sak om och om igen och förvänta sig ett annat resultat – blir utgångspunkt för detta avsnitt där vi utforskar varför så många organisationer fortsätter med metoder som bevisligen inte…

Erik och Dick pratar om en allt vanligare vardagsfrustration – LinkedIn-meddelanden från säljare och rekryterare som helt missar målet. Hur kan någon läsa ens profil och ändå föreslå ett jobb som innebär halverad lön och helt fel…

I detta avsnitt pratar Erik och Dick om ett fenomen de ofta stöter på – att underskatta hur svårt andras jobb faktiskt är. Från sketcher om raketforskning till vardagliga yrken som produktägare och förskolepersonal, diskuterar de hur lätt…

Följ oss gärna på Patreon: https://www.patreon.com/c/framtidensorganisationer

I detta avsnitt dyker vi ner i en oväntad aspekt av vår digitala vardag: hur mycket energi det faktiskt går åt när vi ställer frågor till AI-tjänster som ChatGPT jämfört med att googla. Vi diskuterar skillnader i elförbrukning, varför vi…

I detta avsnitt ifrågasätter vi varför planering fortfarande har en så central plats i moderna kunskapsorganisationer, trots att vi vet att det sällan blir som vi tänkt oss. Vi pratar om planeringens estetiska och psykologiska…

I detta avsnitt djupdyker vi i frågan varför så få utnyttjar att världens främsta universitetskurser nu är fritt tillgängliga online. Vad säger det om disciplin, sammanhang och vår förmåga att ta till oss kunskap på egen hand? Vi pratar…

I detta avsnitt tar Erik och Dick sig an den laddade frågan om prestationskrav i organisationer. Varför är det så sällan tydligt uttalat vad som faktiskt förväntas av medarbetare? Vad händer med kulturen när låg prestation tillåts för…

I detta avsnitt grottar Erik och Dick ner sig i ett viralt LinkedIn-inlägg som utmanar dig att spela ett "spel" med din chef: kan du hålla dem så välinformerade att de aldrig behöver fråga om status? Vinner du, sägs karriären ta fart…

I detta avsnitt dyker vi ner i varför språk ofta krånglas till i olika branscher – från AI och forskning till hästvärlden och båtlivet. Erik bjuder på tankar kring onödigt avancerat språkbruk i till exempel AI och ekonomi, och Dick fyller…

Vi gästas vi av Henrik Berglund från ProAgile. Vi pratar om varför stora ramverk som SAFe ofta slår fel i organisationer, trots goda intentioner. Varför attraheras ledningar av ramverk, och vilka vanliga fällor uppstår när ramverket blir…

Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.patreon.com/framtidensorganisationer

I detta avsnitt delar Dick med sig av en spaning kring intervjufrågor och hur man som rekryterare kan ställa smartare frågor som gör det svårare att bluffa. Istället för att bara be om exempel, tipsar han om att använda dilemman och…

Vi diskuterar den personliga stresskurvan, vikten av att jobba i vågor snarare än i konstant hög fart, och hur man som chef (eller anställd) kan skapa utrymme för återhämtning – trots att arbetslivet ofta vill annat. Dessutom: vad händer…

Vi pratar om hur viktigt det är att vara en energigivare snarare än en energitjuv – och varför det ofta är bättre att låta folk köra på och själva lära sig vad som funkar (eller inte). Dessutom: när ska man faktiskt bromsa en idé – och hur…

I detta avsnitt dyker vi ner i rekryteringens kluriga värld – där både magkänslan och de system vi bygger för att undvika bias kan spela oss spratt. Dick reflekterar över hur vi ofta försöker vara objektiva genom att skapa poängsystem…

I det här avsnittet pratar vi om något som de flesta har en relation till – kundservice. Varför är det så ofta dåligt? Och varför verkar företag optimera för allt annat än nöjda kunder? Vi ifrågasätter dagens KPI-fixering, delar egna…

I det här avsnittet pratar vi om konkurrensfördelar – vad de egentligen är, och varför det är missvisande att bara fokusera på enskilda komponenter. Vi diskuterar hur verklig konkurrenskraft ofta uppstår i hur olika delar hänger ihop till…

Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.patreon.com/framtidensorganisationer