Arbetsrättspodden
137 avsnitt. Sida 6 av 6.
- #5 Omplacering – den nödvändiga huvudvärken
I detta avsnitt fördjupar sig Emelie och Åsa i begreppet omplacering. Vad innebär en omplacering, när blir det aktuellt och var kan en arbetsgivare trampa snett? Medverkande: Emelie Svensäter Jerntorp, advokat och Åsa Gotthardsson, advokat…
17 min - #4 Vad innebär arbetsbrist?
Arbetsbrist är den vanligaste grunden för uppsägning, men vad är egentligen arbetsbrist? Det och mycket mer pratar vi om i höstens första avsnitt av Arbetsrättspodden! Medverkande: Emelie Svensäter Jerntorp, advokat och Åsa Gotthardsson…
15 min - #3 Metoo och arbetsgivarens skyldigheter
Hösten 2017 spreds berättelser under hashtaggen #metoo på sociala medier om personer som blivit utsatta för sexuella trakasserier. Den här typen av problem har tyvärr inte visat sig helt ovanliga i yrkeslivet, och har sedan #metoo fått ett…
17 min - #2 Att förhandla eller icke förhandla?
Uppsägning på grund av arbetsbrist, flytt av kontor, byte av verksamhetsinriktning och ändring av anställningsvillkor är exempel på några av de situationer vi pratar om i avsnitt #2. Vi följer upp avsnitt #1 där vi diskuterade praktiska…
17 min - #1 Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet
Vilken skyldighet har du som arbetsgivare att förhandla med en arbetstagarorganisation? Hur ser du till att hamna rätt? Medverkande: Emelie Svensäter Jerntorp, advokat och Ingela Malmborg, advokat och delägare.
16 min
