Om avsnittet
Ni har fattat beslutet. Ni vet att förändringen är rätt men ändå möter ni motstånd. Problemet är sällan förändringen i sig. Problemet är att ni befinner er i olika faser som resten av de som påverkas av förändringen. I det här avsnittet får du en konkret förståelse för hur människor reagerar på förändring baserat på förändringskurvan av Elisabeth Kübler-Ross och vad du som ledare behöver göra i varje steg. Du får bland annat veta: • Varför ledningsgruppen ofta ligger långt före organisationen • Hur du känner igen förnekelse, frustration, utforskande och acceptans • Vad du bör göra och inte göra i varje fas • Vilka varningssignaler du behöver agera på direkt Det här är ett avsnitt för dig som vill leda förändring på riktigt för att få den effekt ni vill! Trevligt lyssnande! -Michael Om Michael Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning. Bra länkar & info Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på michael@alphov.se 🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här 🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar 🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här 👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare 🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn 📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev 💼 Häng med på LinkedIn 📸 Häng med på Instagram
