
Framtidens professionella liv
Senaste avsnittet 31 januari 2023ca 34 min per avsnitt
- Vilande
- 21 avsnitt sedan 2018
- Näringsliv

Senaste avsnittet 31 januari 2023ca 34 min per avsnitt
De 12 senaste av 21 avsnitt
I framtiden kommer alla organisationer och ledare att behöva ta större hänsyn till alla aspekter av hållbarhet än tidigare. Det påverkar alla aspekter av ledarskapet, inte minst innovations och utvecklingsarbetet. I det här avsnittet…
Är du nyfiken på hur framtidens ledarskap kommer att se ut och vilka egenskaper som kommer att krävas av framtidens ledare? I det här avsnittet delar vi våra insikter om vad som kommer att prägla framtidens ledarskap. Vi lever i en…
Under åren 2020 och 2021 tvingades många organisationer genomföra omfattande förändringar för att anpassa verksamheten, arbetssätt och erbjudanden till den nya tillvaron som blev verklig i och med Covid-19. Många organisationer står nu…
Pandemin har snabbspolat oss fram i framtidens professionella liv. I det här avsnittet fokuserar vi på hur innovations och utvecklingsarbetet i nordiska organisationer påverkats av coronapandemin. Vi tar utgångspunkt i insikter från vår…
Det har varit en omtumlande period där vi alla chippat in lite extra för att få allt att fungera. Det har inneburit påfrestningar för ledare och medarbetare. Nu är det dags att ta ett steg tillbaka och fundera på hur vi påverkats av…
Nu råder stor kompetensbrist på arbetsmarknaden, hur kan man tackla den? I det här avsnittet bjuder vi på fem taktiker för att kompetenssäkra organisationen trots att tillgången på många avgörande spetskompetenser är skral.
I det här avsnittet blickar vi både bakåt och framåt. Vi ser tillbaka på det omskakande året som gått, vad hände i arbetslivet? Och hur mycket kom Covid-19 att påverka hur vi jobbar? Och så blickar vi framåt mot 2021, på de trender som vi…
Feedback och Feedforward - går det att få till en feedbackkultur från hemkontoret? I det här avsnittet pratar vi om feedbackkultur tillsammans med Trine Riccardi och Amanda Ekman, Feedforward Culture Consultants, på Hammer & Hanborg. Det…
I april 2020, när ovissheten om framtiden och oron för hälsan skakade många organisationer, undersökte vi hur Coronakrisen påverkade kommunikationsfunktionerna. Vi skickade ut en undersökning till kommunikatörerna i vårt nätverk och fick…
Coronakrisen har skakat om arbetslivet. Till exempel så jobbar många hemma och behöver i högre grad leda sig själva, den digitala utvecklingen har tagit ett stort språng, vi ser ett ledarskap som bygger på minskad kontroll och mycket mer.
Kan man ställa om hela marknadsavdelningen på bara två dagar? Just nu råder en missmatch mellan tillgång och efterfrågan på den hetaste kompetensen. Då behöver vi jobba mer med att utveckla våra befintliga medarbetare. Eftersom marknad…
Så blir marknadsföringen snabbare, mer flexibel och internt driven. I det här avsnittet fokuserar vi på framtidens marknadsföring ur tre perspektiv som kommer vara viktiga i framtidens professionella liv, nämligen: Hur marknadsföringen ska…