#LÄTTRÖRLIGT - En podd om agila metoder, förändringsledning och ledarskap.

Idag är det dags att kika lite på Scrum, denna agila processmetodik. I Scrum finns tre roller beskrivna och vi gör vår genomgång utifrån en av dessa rollers perspektiv, nämligen produktägaren. 00:00:00 Uppsnack 00:21:05 Inledning ´Agile…

Vi tittar vidare på hur hur den fysiska hälsan kan påverka arbetslivet. Perspektivet är att att bekvämligheterna vi upplever idag kanske inte bara hjälper oss utan även stjälper oss. Är det så att vi till och med behöver se till att vara…

Hur är den fysiska hälsan koppling till arbetslivet. I dagens avsnitt så tar vi perspektivet att bra hälsa ger bra prestation på arbetet. Och i ljuset av det så reflekterar vi över människans evolution i förhållande till det moderna…

Vi spinner vidare på förra avsnitten och tittar lite närmare på innovationsledning. Vad är innovation, hur kan man sätta upp innovation i sin organisation och hur ser en innovationsprocess ut. Dessutom spräcker vi ett antal myter kring…

I detta avsnitt så pratar jag och Jesper om de japanska filosofierna kring förändringsarbete - Kaizen, Kaikaku och Kakushin. Vi pratar om vad filosofierna innebär och vad man kan göra för att implementera dessa i sin verksamhet. 00:00:00…

Prokrastinering är fenomet där man frivilligt fördröjer en uppgift trots man förväntar sig en försämring pga fördröjningen. Det är inte ett tidshanteringsproblem primärt utan snarare ett problem med känslor och reglering av dem. I detta…

Flight Levels är en tankemodell som hjälper till att tänka på och kommunicera kring var man i en organisation genomför förändringar för att få bäst utväxling, utan att nödvändigtvis genomföra några förändringar i organisationen. Vi tittar…

Traditionellt så jobbar man i projekt där man plockar folk från olika delar i organisationen. Dessa projekt hanterar man ofta i en projektportfölj inom ett program. Men hur ser det ut om man tar ett mer agilt grepp kring…

Det agila manifestet är grunden för allt agilt arbete. Det har 20 år på nacken men är trots det i allra högsta graden relevant även idag. Vi tittar närmare på manifestet och pratar även om hur det kopplar samman till agil coachning.

I detta avsnitt så går vi igenom de typologiska personlighetsmodellerna DiSC och Myers-Briggs. Vi jämför dem med Big5. Vi pratar också om varför akademin inte lägger någon energi på dom och varför man således heller inte skall använda dom…

Hur tillämpas användandet av personligheter inom arbetslivet? Vi tittar på hur man kan göra i urvalsprocesser. Vi diskuterar även vilka personlighetsdrag som generellt indikerar framgång i arbetslivet. Vidare tittar vi på något som kallas…

Vi grottar vidare i personlighet enligt femfaktormodellen. I detta avsnitt så tittat vi mer på implikationer och fenomen i samhället kopplat till personligheter. Hur påverkas personligheter av arv respektive miljö. Hur skiljer sig…

Personlighet, detta spännande ämne. Hur skiljer vi människor oss åt när det kommer till hur vi tänker, känner och agerar. Jag och Jesper tar ett första steg för att undersöka personligheter och det gör vi genom att titta på…

Fortsättning på diskussionen om stoicism. Vi tar oss vidare och går bland annat igenom hur man kan träna på att bli mer stoisk. 00:00:00 Uppsnack 00:13:06 Stoisk träning + Bedtime meditation 00:24:41 Silver linings + Styrkan av inramning…

Stoicism? Jesper lotsar oss igenom detta ämne. Finns det tekniker som gör att man kan finna ett inre lugn? De gamla romarna hävdar det! 00:00:00 Uppsnack 00:18:15 Intro + Gratitude + Negative Visualization 00:39:45 The Last Time Meditation…

Vi tittar vidare på Intent-based Leadership (Avsiktsbaserat ledarskap). I detta avsnitt tittar vi på de sex spel som man kan nyttja sig av. Vi tittar också på metoderna Know All/Tell Not samt Laddar of Leadership. Där den sistnämnda…

Hur kan man som ledare och chef skapa fler ledare istället för att skapa följare? T.ex med frasen: "Vad avser du att göra?". Vi utförskar avsiktsbaserat ledarskap (Intent-based leadership av uphovsmannen David Marquet). Hur kan man t.ex.

Har ni det svårt att ge varandra feedback på ert jobb? Varför är frasen "Kan jag ge dig feedback" inte helt lyckad? Finns det kanske en metod som gör det lättare att skapa en feedback-kultur? Vi tittar på feed forward, en metod som sätter…

Vi tittar vidare på organisationsbygge med det agnostiska ramverket unFIX. I detta avsnitt tittar vi på ett gäng olika mönster kring hur man kan designa sin organisation och hur man kan se på koncept såsom typer av livscykler, beroenden…

Jesper har varit på workshop med författaren till bland annat Management 3.0, Jurgen Apello. I workshoppen fick Jesper botanisera i Jurgens senaste skapelse, the unFIX, ett agnostiskt ramverk för organisatorisk design. Jesper tar oss…

Hur ser bilden ut på motivation i arbetslivet? Hur har den bilden förändrats över tid? Och vad säger forskningen? I detta avsnitt så tittar vi på vad inneboende motivation är för något och vad självbestämmandeteorin säger om motivation. Vi…

Hur förstår man att det man gör skapar värde? Med hjälp av Objectives and Key Results (OKR's) så finns ett sätt att följa upp framsteg, ge tydlig riktning framåt och uppmuntra engagement kring mätbara mål. 00:00:00 Uppsnack 00:17:48…

Vi fortsätter utforska Switch-modellen där man med hjälp av en elefant, en ryttare och en stig beskriver hur man kan se på förändringsledning. Avsnittet är den andra delen av två där vi tittar närmare på boken "Switch - How to Change…

Kan man med hjälp av en elefant, en ryttare och en stig beskriva hur man kan se på förändringsledning? Ja, i vart fall delvis. Vi tar hjälp av den metaforen och tittar närmare på metoder som skulle kunna vara användbara för vårt…

Nu går vi ner lite mer på djupet i boken Atomic Habits (eller 1%-metoden som den heter på svenska). Jesper går igenom varför de små vanorna har så stor påverkan samt hur du bygger vanor i fyra enkla steg. 00:00:00 Uppsnack 00:07:28…

Vi pratar vanor och varför vanor har större betydelse än att sätta mål. Och hur skiljer sig dåliga och bra vanor sig åt till sin natur? Vi lägger också upp bollen för att prata vidare om boken Atomic Habits. 00:00:00 Uppsnack (Jesper är…

Någonsin funderat varför förändringsarbetet inte ger det resultatet som man önskar? Trots att man har en strukturerad plan och en mängd med genomtänkte åtgärder så verkar det ibland som förgjort. Kanske har man haft ett för stort fokus på…

Denna gång en liten annan take. Jesper går igenom innehållet från Oliver Burkmans bok - Four Thousand Weeks: Time Management for Mortals. Och vi pratar om hur man kan få flöde i livet. 00:00:00 Uppsnack 00:09:39 Intro - begränsad tid i…

I detta avsnittet så blir det en övergripande genomgång av flöde. Vi tittar lite på Toyota Production System samt olika flödesprinciper. Dessutom tittar vi också på hur man kan göra i team för att få ett bättre arbetsflöde. 00:00:00…

I detta avsnitt så tittar vi lite på vad psykologin och närmare bestämt beteendeanalysen säger om att förändra beteenden och vilka mekanismer som kan påverka. Vi pratar klassisk och operant betingning och lägger upp bollen för fortsatt…