#nytttänk
104 avsnitt. Sida 2 av 5.
- #44 - Tydliggöra/ Följa upp/ Återkoppla (Original) Stefan Söderfjäll
De senaste åren har jag som en personlig mission predikat om ”djup” i stället för ”bredd” vid kontakter med Learning & Development avdelningar. Jag tror att vi (beställare och leverantörer) lätt hamnar snett i våra samtal och lägger…
1 tim 1 min - #43 - Viktigt på riktigt! (Kort) Niklas Delmar
Vad har en skallig skåning att berätta för dig om Sömn, Kost, Träning? Rätt mycket visade det sig! Ett otroligt tryggt/ öppenhjärtigt avsnitt med författaren/ föreläsaren Niklas Delmar (medgrundare av HejEngagemang!) där vi pratar om hans…
39 min - #43 - Viktigt på riktigt! (Original) Niklas Delmar
Vad har en skallig skåning att berätta för dig om Sömn, Kost, Träning? Rätt mycket visade det sig! Ett otroligt tryggt/ öppenhjärtigt avsnitt med författaren/ föreläsaren Niklas Delmar (medgrundare av HejEngagemang!) där vi pratar om hans…
59 min - #42 - Annie Lööf (Kort)
Avsnitt åldras olika snabbt, och som poddare blir därför en f.d. politiker en logistiskt mardröm där ett snabbt skiftande omvärldsläge lätt kan göra innehållet daterat :) Ha därför i bakhuvudet att när jag och Annie satt framför mikrofonen…
41 min - #42 - Annie Lööf (Original)
Avsnitt åldras olika snabbt, och som poddare blir därför en f.d. politiker en logistiskt mardröm där ett snabbt skiftande omvärldsläge lätt kan göra innehållet daterat :) Ha därför i bakhuvudet att när jag och Annie satt framför mikrofonen…
1 tim 3 min - #41 - Värdering/ Princip/ Metod (Kort) Christian Levin
Christian Levin, VD för Scania & Traton, förklarar på ett outstanding bra sätt varför "instruktionsböcker" inte fungerar idag, man hinner inte, situationen är oftast unik. Istället behöver man skapa ett kollektivt tänkande som leder alla…
36 min - #41 - Värdering/ Princip/ Metod (Original) Christian Levin
Christian Levin, VD för Scania & Traton, förklarar på ett outstanding bra sätt varför "instruktionsböcker" inte fungerar idag, man hinner inte, situationen är oftast unik. Istället behöver man skapa ett kollektivt tänkande som leder alla…
1 tim 9 min - #40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Kort) Lars Strannegård
Alla L&D avdelningar, hör upp! Tänk er en organisation vars kultur ska genomsyras av Empatisk förmåga, Kreativitet, Reflektion samt att allt ska vara Faktabaserat ... vad får ni för bild i huvudet? Rätt svar är…
38 min - #40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Original) Lars Strannegård
Alla L&D avdelningar, hör upp! Tänk er en organisation vars kultur ska genomsyras av Empatisk förmåga, Kreativitet, Reflektion samt att allt ska vara Faktabaserat ... vad får ni för bild i huvudet? Rätt svar är…
55 min - #39 - Feedback sökande vs. Feedback givande (Kort) Stefan Söderfjäll
Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion. Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära…
53 min - #39 - (Del 2) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original) Stefan Söderfjäll
Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion. Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära…
45 min - #39 - (Del 1) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original) Stefan Söderfjäll
Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion. Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära…
42 min - #38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Kort) Johanna Frelin
Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket…
37 min - #38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Original) Johanna Frelin
Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket…
1 tim 5 min - #37 - Världens bästa bomb-grupp (Kort) Jesper "Bella" Berlin
Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en…
34 min - #37 - Världens bästa bomb-grupp (Original) Jesper "Bella" Berlin
Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en…
1 tim 1 min - #36 - Coolaste jobbet fuck*ng ever!!! (Kort) Lisa Lindström
Det är inte ofta jag känner genuin avundsjuka på en arbetsplats, att känna - varför får inte jag jobba här?! Men det gjorde jag i studion tillsammans med Lisa Lindström, Global Innovation Leader på EY och även grundare av innovations/…
36 min - #36 - Coolaste jobbet fuck*ng ever!!! (Original) Lisa Lindström
Det är inte ofta jag känner genuin avundsjuka på en arbetsplats, att känna - varför får inte jag jobba här?! Men det gjorde jag i studion tillsammans med Lisa Lindström, Global Innovation Leader på EY och även grundare av innovations/…
1 tim 4 min - #35 - HR-tant 2.0 (Kort) Linnea Bywall
Vad händer när man tar en psykolog…som arbetat som ledarskapsutvecklare…och så sätter man personen som HR chef??? Svaret heter Linnea Bywall, Head of People på Alva Labs som klockrent berättar om hur hon ser på utvecklingssamtalen inom sin…
41 min - #35 - HR-tant 2.0 (Original) Linnea Bywall
Vad händer när man tar en psykolog…som arbetat som ledarskapsutvecklare…och så sätter man personen som HR chef??? Svaret heter Linnea Bywall, Head of People på Alva Labs som klockrent berättar om hur hon ser på utvecklingssamtalen inom sin…
1 tim - #34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Kort) Oscar Berg
Morgondagens organisationer bygger på att vi samarbetar digitalt istället för att samla alla på samma plats. Det är endast så vi kan hålla ihop en utspridd arbetsstyrka och samtidigt bli starka nog att gemensamt möta de utmaningar som…
38 min - #34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Original) Oscar Berg
Morgondagens organisationer bygger på att vi samarbetar digitalt istället för att samla alla på samma plats. Det är endast så vi kan hålla ihop en utspridd arbetsstyrka och samtidigt bli starka nog att gemensamt möta de utmaningar som…
1 tim 7 min - #33 - "För bra för att inte förmedlas" (Kort) Stefan Söderfjäll
TÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så deltar du i utlottningen av: Kartläggning…
1 tim 7 min - #33 - (Del 2) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll
TÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så deltar du i utlottningen av: Kartläggning…
43 min - #33 - (Del 1) "För bra för att inte förmedlas" (Original) Stefan Söderfjäll
TÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så deltar du i utlottningen av: Kartläggning…
49 min - #32 - Intervjuteknik 2.0 (Kort) Kajsa Asplund
Forskaren Kajsa Asplund från Alva Labs är för andra gången tillbaka i studion. Nu för att prata om best practice kring intervjuteknik. Som alltid blir det matigt värre... Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna…
41 min - #32 - Intervjuteknik 2.0 (Original) Kajsa Asplund
Forskaren Kajsa Asplund från Alva Labs är för andra gången tillbaka i studion. Nu för att prata om best practice kring intervjuteknik. Som alltid blir det matigt värre... Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna…
1 tim 3 min - #31 - Hänga upp och ned (Kort) Stefan Sjöstrand
En vindlande resa från växter på IKEA till toppen av Skistar med VD Stefan Sjöstrand. Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack…
38 min - #31 - Hänga upp och ned (Original) Stefan Sjöstrand
En vindlande resa från växter på IKEA till toppen av Skistar med VD Stefan Sjöstrand. Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack…
1 tim 6 min - #30 - Få rätt tillsammans (Kort) Alexander Löfgren
Handen på hjärtat, hur bra ”samarbetare” är du egentligen??? Vi har hamnat i ett nytt läge där vi inte bara tvingas samarbete mer, vi gör det samtidigt i allt mer flyktiga konstellationer där våra etablerade klassiska team-modeller inte…
33 min
