#nytttänk
104 avsnitt. Sida 4 av 5.
- #16 - (Del 2) Personer som drar upp damm! (Original) Leif Denti
Det handlar om innovationspsykologi med forskaren/ konsulten Leif Denti och är...sjuuukt bra!!! Och just därför blir det en Del 1 + Del 2 av innehållet eftersom avsnittet var fullkomligt omöjligt att klippa ned. Enjoy! Med #nytttänk vill…
44 min - #16 - (Del 1) Personer som drar upp damm! (Original) Leif Denti
Det handlar om innovationspsykologi med forskaren/ konsulten Leif Denti och är...sjuuukt bra!!! Och just därför blir det en Del 1 + Del 2 av innehållet eftersom avsnittet var fullkomligt omöjligt att klippa ned. Enjoy! Med #nytttänk vill…
45 min - #15 - Sårbarhet = Styrka (Kort) Caroline Farberger
I Frederic Laloux utomordentliga bok ”Reinventing organizations” så pratar han om att det generella ledarskapet i en organisation inte kan utvecklas längre än vad som är fallet hos dess högste ledare. En sorts naturlag. Därför blir det så…
24 min - #15 - Sårbarhet = Styrka (Original) Caroline Farberger
I Frederic Laloux utomordentliga bok ”Reinventing organizations” så pratar han om att det generella ledarskapet i en organisation inte kan utvecklas längre än vad som är fallet hos dess högste ledare. En sorts naturlag. Därför blir det så…
36 min - #14 - Förändra talangpoolen 34% (Kort) Anna Rydbacken
Tänkte döpa avsnittet till ”We all suck!” men fegade ur :/ Sättet som vi systematiskt rekryterar till en organisation kommer i slutändan i mångt och mycket att avgöra vad som kommer hända respektive inte hända såväl kulturellt som…
47 min - #14 - Förändra talangpoolen 34% (Original) Anna Rydbacken
Tänkte döpa avsnittet till ”We all suck!” men fegade ur :/ Sättet som vi systematiskt rekryterar till en organisation kommer i slutändan i mångt och mycket att avgöra vad som kommer hända respektive inte hända såväl kulturellt som…
1 tim 2 min - #13 - Europas största återhämtningsnörd… (original) Boel Sjöstrand
Med skärpa, pedagogik och en massa underfundig självdistans berättar Boel Sjöstrand hur man på Linkura blandar sensorisk mätning med beteendevetenskap för att därigenom lära människor och team hur vi återhämtar oss bäst för att klara…
57 min - #13 - Europas största återhämtningsnörd… (kort) Boel Sjöstrand
Med skärpa, pedagogik och en massa underfundig självdistans berättar Boel Sjöstrand hur man på Linkura blandar sensorisk mätning med beteendevetenskap för att därigenom lära människor och team hur vi återhämtar oss bäst för att klara…
36 min - #12 - 75.000 ansökningar/ mån på 7.000 anställda (kort) Alexander Westerdahl
What a guy! Alexander avslutar sitt avsnitt med att säga att ”Har man en sådan VD (Daniel) och en sådan HR-chef (Katarina) för ett företag, då sitter kulturen genom hela organisationen!”. Helt ärligt, jag tycker Daniel och Katarina ska…
41 min - #12 - 75.000 ansökningar/ mån på 7.000 anställda (original) Alexander Westerdahl
What a guy! Alexander avslutar sitt avsnitt med att säga att ”Har man en sådan VD (Daniel) och en sådan HR-chef (Katarina) för ett företag, då sitter kulturen genom hela organisationen!”. Helt ärligt, jag tycker Daniel och Katarina ska…
1 tim 1 min - #11 - "Vi behöver dig för ditt sätt att tänka!" (kort) Sean George
Kapitalplacering handlar om att ta så pass bra beslut som möjligt och du får ett knivvasst svar tillbaka ifall du har lyckats eller inte. Men alla aktörer har också samtidigt tillgång till samma data. Konkurrensfördelen handlar därför om…
39 min - #11 - "Vi behöver dig för ditt sätt att tänka!" (original) Sean George
Kapitalplacering handlar om att ta så pass bra beslut som möjligt och du får ett knivvasst svar tillbaka ifall du har lyckats eller inte. Men alla aktörer har också samtidigt tillgång till samma data. Konkurrensfördelen handlar därför om…
1 tim 1 min - #10 – Sex, Droger & Susan Wheelan (kort) Patrik Heikinpieti
Jag har en tveeggad förkärlek till att försöka hitta udda vinklar som sätter fingret på fenomen jag vill öka förståelsen kring. Den stora missuppfattningen kring hur ett team utvecklas handlar om tron på att det händer av sig själv bara vi…
34 min - #10 – Sex, Droger & Susan Wheelan (original) Patrik Heikinpieti
Jag har en tveeggad förkärlek till att försöka hitta udda vinklar som sätter fingret på fenomen jag vill öka förståelsen kring. Den stora missuppfattningen kring hur ett team utvecklas handlar om tron på att det händer av sig själv bara vi…
49 min - #9 – Den stora paradoxen (kort) Bengt Savén
Skulle nya effektiva beteenden kopplade mot tex inköp eller marknadskommunikation hända om vi inte internt löpande pratade/ utvärderade ämnet inom en inköps-/marknadsorganisation? Förmodligen inte! I vilket fall skulle det inte bli så bra…
55 min - #9 – Den stora paradoxen (original) Bengt Savén
Skulle nya effektiva beteenden kopplade mot tex inköp eller marknadskommunikation hända om vi inte internt löpande pratade/ utvärderade ämnet inom en inköps-/marknadsorganisation? Förmodligen inte! I vilket fall skulle det inte bli så bra…
1 tim 18 min - #8 – STRESS!!! (kort) Giorgio Grossi
För kanske 2 år sedan åkte jag personligen på en smocka när jag en morgon hade svårt att ta mig ur sängen. Jag hade turen att komma extremt lindrigt undan. Kollegor, vänner och personer jag mött under mina chefsprogram har inte haft samma…
44 min - #8 – STRESS!!! (original) Giorgio Grossi
För kanske 2 år sedan åkte jag personligen på en smocka när jag en morgon hade svårt att ta mig ur sängen. Jag hade turen att komma extremt lindrigt undan. Kollegor, vänner och personer jag mött under mina chefsprogram har inte haft samma…
1 tim 8 min - #7 – Stinky Fish à la Hyper Island Toolbox (kort) Helena Ekman
Hyper Island har en sjukt bra ”toolbox” som dom modigt bjussar på via deras hemsida inom teman så som Själv-Ledarskap/ Team/ Innovation mm. VD Helena Ekman ger oss ett smakprov x 3. Varför inte bjussa tillbaka genom att spana in innehållet…
37 min - #7 – Stinky Fish à la Hyper Island Toolbox (original) Helena Ekman
Hyper Island har en sjukt bra ”toolbox” som dom modigt bjussar på via deras hemsida inom teman så som Själv-Ledarskap/ Team/ Innovation mm. VD Helena Ekman ger oss ett smakprov x 3. Varför inte bjussa tillbaka genom att spana in innehållet…
50 min - #6 – Har du rastat hunden? (kort) Linda Berggren
Vad händer när man bjuder in den bästa djurtränaren från Kolmården till en ledarskaps-podd? Man får ett avsnitt som rockar fett!!! :) Jag älskar att vända och vrida på grundläggande begrepp inom ledarskap, vända på stenar i ett försök att…
52 min - #6 – Har du rastat hunden? (original) Linda Berggren
Vad händer när man bjuder in den bästa djurtränaren från Kolmården till en ledarskaps-podd? Man får ett avsnitt som rockar fett!!! :) Jag älskar att vända och vrida på grundläggande begrepp inom ledarskap, vända på stenar i ett försök att…
1 tim 5 min - #5 – ”Siffrorna är ju skräckinjagande…” (kort) Tommy Lundberg
Citatet ovan är hämtat från när jag och Tommy Lundberg (morfar, författare & föreläsare) pratar om hur vi är inne i en fallande trend vad gäller engagemang i västvärlden – detta trots all forskning om ledarskap!? Förklaringen ligger enligt…
31 min - #5 – ”Siffrorna är ju skräckinjagande…” (original) Tommy Lundberg
Citatet ovan är hämtat från när jag och Tommy Lundberg (morfar, författare & föreläsare) pratar om hur vi är inne i en fallande trend vad gäller engagemang i västvärlden – detta trots all forskning om ledarskap!? Förklaringen ligger enligt…
49 min - #4 – Storbolags VD 2.0 (kort) Karin Rådström
När tyska Mercedes-Benz Trucks beslutar sig för att man vill ha 41-åriga svenska Karin Rådström att ratta organisationen så bör man spetsa öronen – varför hoppar man medvetet över en gäng tyska kandidater ur äldre generationer för att…
54 min - #4 – Storbolags VD 2.0 (original) Karin Rådström
När tyska Mercedes-Benz Trucks beslutar sig för att man vill ha 41-åriga svenska Karin Rådström att ratta organisationen så bör man spetsa öronen – varför hoppar man medvetet över en gäng tyska kandidater ur äldre generationer för att…
1 tim 8 min - #3 – ”Som en hemsk kommunistisk tanke från 50-talet…” (kort) Linus Jonkman
Citatet ovan är hämtat från när jag och Linus Jonkman pratar om hur begreppet ”cultural fit” ofta missförstås. Vi avlivar en massa myter, slår en gång för alla fast att en kultur måste få kosta vad den kosta vill i smärtsamma beslut OM man…
37 min - #3 – ”Som en hemsk kommunistisk tanke från 50-talet…” (original) Linus Jonkman
Citatet ovan är hämtat från när jag och Linus Jonkman pratar om hur begreppet ”cultural fit” ofta missförstås. Vi avlivar en massa myter, slår en gång för alla fast att en kultur måste få kosta vad den kosta vill i smärtsamma beslut OM man…
1 tim 6 min - #2 - 30% förbättring på 13 veckor, WTF!? (kort) Robert Kusén
För att citera Robert Kusén – ”Shit pommes frites!!!” Jag vill bara att det här djupa samtalet om Ledarskap/ Lean ska fortsätta 4-ever. Just nu pratar vi väldigt mycket ”psykologisk trygghet” i ledarskaps-världen, och det är just det som…
52 min - #2 - 30% förbättring på 13 veckor, WTF!? (original) Robert Kusén
För att citera Robert Kusén – ”Shit pommes frites!!!” Jag vill bara att det här djupa samtalet om Ledarskap/ Lean ska fortsätta 4-ever. Just nu pratar vi väldigt mycket ”psykologisk trygghet” i ledarskaps-världen, och det är just det som…
1 tim 17 min
