Rekryteringspodden
169 avsnitt. Sida 5 av 7.
- Rekryteringspodden #67 Heja dig som kämpar för rättvisa rekryteringar!
Det här avsnittet är tillägnat dig och alla andra som kämpar för fler rättvisa, schyssta, icke-diskriminerande, kandidatvänliga och moderna rekryteringsprocesser! Heja dig! Om du nånsin vill ha stöd, önskar ett bollplank, lite pepp eller…
10 min - Rekryteringspodden #66, intervju med My Kiiman-Håll, NCC
I det här avsnittet pratar Anki med My Kiiman-Håll, Head of Employer Branding på NCC om hur viktig kommunikationen är med kandidaterna, inte minst för att stärka ens Employer Brand. Hur tänker NCC, och hur använder de chatbots i sin…
26 min - Rekryteringspodden #65, Intervju med Tove Dahlgren, Allbright om jämställdhet och inkludering
Lyssna till när Josefin träffar Tove Dahlgren från Allbright och pratar om bristen på jämlikhet hos techbolagen i Sverige idag. Techbolagen ska vara unga och nytänkande. Likriktningen på högsta nivå lämnar dock mycket att önska. Röster…
27 min - Rekryteringspodden #64 Rekrytera mot mångfaldsmål, intervju med Therese Torstensson, Tele2
I det här avsnittet berättar Therese Torstensson, Head of Talent Supply and Development på Tele2, hur Tele2 aktivt arbetar för att rekrytera gentemot de högt ställda målen att nå en större andel anställda kvinnor. Hur har de lyckats…
40 min - Rekryteringspodden #63 Intervju med Fabian Åhlin, BillerudKorsnäs
Josefin träffar Fabian Åhlin, Senior Talent Acquisition Partner på BillerudKorsnäs, som beskriver hur de hämtat hem sina rekryteringar. Vi både hoppas och tror att detta kan inspirera fler till att göra motsvarande. Vill du ha hjälp med…
31 min - Rekryteringspodden #62 Kommunikation kring tester
Att använda testverktyg vid rekrytering blir vanligare och vanligare. Bra tycker vi. Förutsatt att man använder bra tester, på rätt sätt och att man kommunicerar med kandidaterna så alla förstår varför tester används och så att upplevelsen…
17 min - Rekryteringspodden #61 Intervju med Yvonne Erlandsson, Stora Enso
Här berättar Yvonne Erlandsson, Director Global Talent Acquisition för Stora Enso, om sina internationella erfarenheter från att ha arbetat med rekrytering ibland annat UK. Vad kan vi i Sverige lära oss av andra länder? Hur gör man för att…
38 min - Rekryteringspodden #60 Sluta säga "överkvalificerad"!
"Vi tror att du är överkvalificerad" är en väldigt vanlig motivering till att inte ta vidare kandidater i rekryteringsprocesser. Sluta upp med att säga så! Det tycker Josefin och Anki som i detta avsnitt diskuterar vad sjutton det är som…
19 min - Rekryterigspodden #59 - Intervju med Emilia Eriksson, We Select
Lyssna till när vi träffar Emilia Eriksson, Head of Marketing på We Select. Med sin bakgrund inom e-handel ger hos tips och råd kring hur man lyckas attrahera rätt målgrupp, vad man kan göra trots en liten budget, och så vikten av att…
28 min - Rekryterigspodden #58 Digitala intervjuer
Att hålla i anställningsintervjuer digitalt har flera fördelar. I detta avsnitt ger Anki och Josefin sina tips på vad du bör tänka på innan och under en sådan intervju. Vill du har fler råd och mer inspiration - följ HOME of Recruitment på…
13 min - Rekryterigspodden #57 - Rekrytera helt digitalt
Rekryteringsprocessen kan med fördel hanteras full ut digitalt. Rätt hanterat innebär det en positivare kandidatupplevelse, en högre träffsäkerhet och en mer effektiv process. Lyssna på Josefins och Ankis råd kring hur du digitaliserar…
15 min - Rekryteringspodden #56 - Om att välja testleverantör
Att använda tester i rekrytering bidrar med objektivitet. Men vad ska man tänka på när man väljer testleverantör? Detta går Anki och Josefin igenom i detta avsnitt. Vill du ha deras hjälp med att välja - hör av dig på info@homeofr.se så…
11 min - Rekryteringspodden #55 tre tips för bättre kandidatupplevelse
I detta avsnitt ger Anki och Josefin tre tips för en bättre kandidatupplevelse. Vill du har fler tips? Kika in på HOME of Recruitments blogg -https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/skapa-en-b%C3%A4ttre-kandidatupplevelse
14 min - Rekryteringpodden #54 Intervju med Carin Strindmark, Knowit, om influencers i rekrytering
Anki intervjuar Carin Strindmark från Knowit som berättar om en rekryteringskampanj för att attrahera managementkonsulter, där man använt sig av bl a influncers, chatbot och en CV-lös ansökningsprocess. Vill ni ha hjälp med att sätta upp…
30 min - Rekryteringspodden #53 - Om att bedöma intervjusvar, bedömningsankare
Lyssna till våra tips kring hur man bedömer intervjuns svar. Att göra så kallade mekaniska bedömningar höjer träffsäkerheten. Många missar dock att kvantifiera svaren under bedömningen av intervjun, tyvärr. Det behöver inte vara så svårt…
11 min - Rekryteringspodden #52 Intervju med Ellen Fridner, Trafikverket
Vi vet att många funderar över hur de kan utveckla och förfina sitt sätt att rekrytera. Som statlig arbetsgivare behöver man i detta också förhålla sig till ”förtjänst och skicklighet”. Lyssna till hur Trafikverket jobbar med dessa frågor…
25 min - #51 Intervju med Hedda Mann, chefsjurist på Arbetsgivarverket om "förtjänst och skicklighet"
Hedda Mann, chefsjurist på Arbetsgivarverket, intervjuas här av Josefin kring vad som gäller i rekrytering kopplat till förtjänst och skicklighet. Hur behöver statliga verksamheter tänka när de lägger upp sitt rekryteringsarbete? Precis…
37 min - Rekryteringspodden #50 Intervju med Jenny Gustavsson, MAX
I detta avsnitt intervjuar Anki Jenny Gustavsson, HR partner på MAX. Lyssna till hur MAX utvecklat sin rekryteringsprocess till cv-lös och med SJQ:er och videoansökan. Vill du veta mer om hur SJQ:er fungerar lyssna också på avsnitt 48. Och…
30 min - Rekryteringspodden #49 Om generiska kravprofiler
För att underlätta det kompetensbaserade arbetssättet, för att förankra hos verksamhetens chefer, för att få in värderingar eller ledarfilosofi i rekryteringsarbetet kan man ha nytta av att ta fram generiska kravprofiler. Här berättar…
16 min - Rekryteringspodden #48 Intervju med Marie Wendel, Aon, Om SJQ
I detta avsnitt intervjuar Josefin Marie Wendel om hur man med hjälp av SJQ:er kan bedöma kandidaters omdöme i olika situationer. Marie Wendel är legitimerad psykolog från Lunds universitet och en del av Aons (tidigare Cut-e) globala…
35 min - Rekryteringspodden #47 Intervju med Havva Ilhan, Upplands-Bro Kommun
Här intervjuar Anki Havva Ilhan, Biträdande personalchef på Upplands-Bro kommun, om hur de rekryterat utan CV. Havva berättar även om det spännande projektet där Upplands-Bro har använt sig av roboten Tengai i en rekryteringsprocess.
28 min - Rekryteringspodden #46, Intervju med Alexander Tonelli om inbound recruitment
Vi intervjuar Alexander Tonelli (Head of Talent Acquisition & Employer Branding på Columbus Scandinavia) om inbound recruiting och influencers. Vad är inbound recruiting? Hur kan man börja sitt arbete för att bygga sitt nätverk av…
33 min - Rekryteringspodden # 45 Intervju med Alex Tidgård, Assessio, om personlighet
Stresstålig, målmedveten och ambitiös är alla egenskaper som ofta efterfrågas i rekryteringssammanhang. Men hur blir dessa goda egenskaper när de överanvänds? När individen själv känner sig i sitt esse och omgivningen tycker att hen är…
31 min - Rekryteringspodden #44 Om urvalsfrågor
I detta avsnitt pratar vi om urvalsfrågor. När har man användning av urvalsfrågor och vad ska man tänka på när man tar fram dem? Om du är intresserad av att rekrytera cv-löst, testa screening med tester och/eller urvalsfrågor är du varmt…
12 min - Rekryteringspodden #43 Intervju med Kajsa Asplund, om talent management
Kajsa Asplund är utbildad psykolog och fil.dr i företagsekonomi. I det här avsnittet intervjuar Josefin och Katarina Riml Kajsa om hennes forskning som fokuserar på effekterna av talent management; medarbetares motivation, självbild och…
31 min - Rekryteringspodden #42 Intervju med Angela Ahola, om perceptionspsykologi
Angela Ahola är doktor i psykologi och har disputerat inom området perceptionspsykologi. I intervjun med Anki beskriver hon mekanismerna bakom våra snabba bedömningar och vår magkänsla. Hur kan vi hantera detta i rekryteringssammanhang?
36 min - Rekryteringspodden #41 Intervju Med Elin Malmström, People Analytics
Anki träffar Elin Malmström från People Analytics som berättar hur du kan ta hjälp av HR-analys i ditt rekryteringsarbete.Vad är HR analys och vad krävs för att kunna arbeta aktivt med detta? Hur ser trenderna ut? Om du är nyfiken på hur…
30 min - Rekryteringspodden #40 Intervju med Marie Larsson, Arla Foods
Lyssna på hur Arla Foods samarbetat med HOME of Recruitment i utvecklingen av rekryteringsprocessen av sommarvikarier till mejeriet i Kallhäll. Marie Larsson berättar om hur screening med tester effektiviserat urvalet samtidigt som…
28 min - Rekryteringspodden #39 Intervju med Martin Eriksson, Google
Hur rekryterar Google? Lyssna på när Martin Eriksson, Staffing Business Partner på Google, berättar om hur Google hanterar sina rekryteringar. Vad stämmer och vad stämmer inte av det som sagts om hur Google rekryterar? Mäter de verkligen…
33 min - Rekryteringspodden #38 Intervju med Morgan Pihl, Alva Labs, om psykometri och testteori
Det här avsnittet är för dig som vill förstå mer om psykometri och testteori. Vad är t ex skillnaden mellan modern och klassisk testteori, hur fungerar adaptiva personlighetstest och hur viktig är egentligen normgruppen? Morgan Pihl, på…
46 min
