Rekryteringspodden
169 avsnitt. Sida 7 av 7.
- #7 Rekrytering: Intervju med docent Anders Sjöberg
I detta avsnitt intervjuar Josefin docent Anders Sjöberg. Han ger svar på frågor som "Kan man bygga sin rekryteringsprocess på en kravprofil av de bästa medarbetarna?" "Vad får man egentligen ut av en screening på endast personlighet?"…
28 min - #6 Rekrytering: Intervju med Katarina Riml, Solna Stad
Vi är glada att vår gäst i det här avsnittet är Katarina Riml, Enhetschef Attrahera & Rekrytera i Solna Stad. Katarina berättar om hur och varför man byggde upp en intern rekryteringsfunktion i verksamheten. Om du är intresserad av stöd i…
28 min - #5 Rekrytering: Kompetensbaserade intervjufrågor
"Berätta lite om dig själv!" "Vilka är dina tre främsta styrkor?" "Vad gör du på din fritid?" "Hur mycket väger ett jumbo jet?" Listan kan göras lång... Att det ställs många dåliga frågor under intervjuer därute är det många som vittnar om…
15 min - #4 Rekrytering: Att rekrytera utan CV!
"Kan man verkligen rekrytera utan CV?" undrar vissa. Men vi undrar snarare "Hur kan man rekrytera MED CV?" Inledningen av rekryteringsprocessen är många gånger helt avgörande för hur slutresultatet blir. I detta avsnitt pratar vi om…
18 min - #3 Rekrytering: Kandidatupplevelse - vi är två som väljer!
Det är två som väljer - du och din kandidat. Många gånger beror en avbruten provanställning på att kandidaten har haft helt fel förväntningar på vad jobbet går ut på, på hur långt man kommit och på hur förutsättningarna väl på plats…
9 min - #2 Rekrytering: Kandidatupplevelse, transparens och rättvisa
Hur kan vi bidra till att de som söker jobb hos oss, får en så positiv bild av oss som arbetsgivare att de blir ambassadörer? Vi pratar vidare om viktiga faktorer för kandidaterna, och vad du kan göra för att höja kandidatupplevelsen i din…
8 min - #1 Rekrytering: Kandidatupplevelse - vad är det?
Rekryteringspodden är för dig som rekryterar. Ofta, sällan eller jämt. Idag talar vi om kandidatupplevelse. Vad är det? Och vilka är de viktigaste faktorerna att ta hänsyn till för att kandidaterna ska få en bra upplevelse av er…
12 min