COACHING OCH LEDARSKAP

Vad menar vi egentligen när vi pratar om ensamhet? Och i vilka former upplever vi det? Självvald eller ofrivillig? Har det med att göra om du är introvert eller extrovert? Engelskan har orden "alone" och "lonely", vad är skillnaden på dem?

Att prata om det jag inte vågar prata om. Under augustimånad har vi fått 76 svar på vår enkät om svåra samatalsämnen, mod och tabun. Ämnet som toppar topplistan över svårt att prata om är det som inte fungerar i.... #ledare #ledarskap…

SNÄLLHETSKULTUR apropå DN Debatt. Vad är det egentligen att vara snäll och är det verkligen bra att förbjuda gnäll? Åsa och Jenny delar med sig av sina reaktioner och reflektioner på artikeln i DN debatt 21 Augusti 2021. Länk till…

Utifrån Gjerde och Ladegårds forskning "Tre tilnærminger til mestring av lederrollen" samtalar vi om coachens betydelse för ledares utveckling. Ladegård och Gjerdes studie förespråkar att företag och organisationer lägger större vikt vid…

Förhoppningvis tar du med dig många fina minnen från sommaren och vill gärna vara kvar i den känslan. Hur tar du dig då an hösten? Vad gör du för att skapa guldkant i vardagen och få till en balans i vad du vill göra och vad du mäktar med?

Vi berättar om våra erfarenheter och tips på hur man kan utveckla sig som coach och djupdyker i skillnaden mellan en Associated Certified coach(ACC) och en coach som är Professional Certified coach (PCC). Vi berör även varför du som ledare…

Jenny och Toril samtalar kring företags vinst med att arbeta med sina värderingar och vikten av att då även arbeta med företagets kultur. Hur smakar ordet värderingsmedvetet ledarskap snarare än värderingsbaserat? Att arbeta med…

Jenny och Åsa pratar om Åsas erfarenheter som skolledare i att arbeta med att förstärka kultur genom att målmedvetet jobba med värderingar i alla nivåer och på bredden av organisation. Hur upprätthåller man värderingar när en tredjedel av…

För lite drygt ett år sedan gick Erik Segerstedt vår utbildning LEARN Coaching Fundamentals. Ta del av Eriks reflektioner kring hur han som konsult utvecklats utifrån det coachande förhållningssättet - där lyssnande, att se individen och…

Miran Abdullah och Alexander Edberg är två drivna entreprenörer som har utvecklat sitt coachande förhållningssätt genom att gå vår utbildning LEARN Coaching Fundamentals. De delar med sig av sin upplevelse och utveckling - på det…

I dagens avsnitt får ni lära känna vår norska kollega Toril. Hon och Jenny delar med sig av sina erfarenheter kring sitt samarbete, där olikheter blivit en styrka. #samarbete #tngconsulting #ledare #ledarskap #företagande #entreprenörskap…

Personlighetstester är vanliga i rekrytering, för att utveckla ledare och team. Vi vill snarare kalla dem beteendetester och i detta avsnitt resonerar vi kring för- och nackdelar med tester samt hur man kan tänka kring dem?

Fakta, vetenskap, sånt man kan ta på är ofta lättare att ta till sig. Sånt som handlar om det mellanmänskliga, det som händer mellan människor kan ofta ses som flum och svårare att ta på. Jenny och Åsa delar med sig av sina tankar kring…

Tillsammans med entreprenören och coachen Lena Gustafsson, en av våra branschkollegor, pratar vi om entreprenörens egenskaper och nyttan entreprenören har av coaching. Lena delar med sig av sina erfarenheter både utifrån entreprenörens…

Att experimentera är ett mer lekfullt sätt att utvecklas i sitt lärande. Vad har du som du skulle vilja experimentera med för att utvecklas? Jenny och Åsa delar med sig av sina utmaningar och vad de kommer försöka experimentera med.

Det sägs att 70% av vårt lärande sker i arbetsvardagen, hur kan vi jobba systematiskt för att dra nytta av allt det lärande som sker i våra liv och verksamheter? Tänk vilket resultat det skulle kunna skapa! #khraft #learncoaching #coach…

Tillsammans med Pia Olsson, en av våra kollegor på Khraft med bas i Malmö, pratar vi om utveckling av grupper. Teambuilding görs ofta en dag om året som en satsning på att förbättra samarbete. Pia undrar -vad skulle hända om vi tränade…

Inspirerade av mötet med Jan Anundi fortsätter vi att utforska samtalets arkitektur och hur det påverkar människan i rummet. Allt med ett överraskande avslut. #khraft #learncoaching #coach #coaching #coachandeledarskap #motivation…

Vi talar om stillhet, att vara med sig själv och tänka tankar klart. Hur skapar vi utrymme för vårt varande och inte bara vårt görande? Hur gör du? #khraft #learncoaching #coach #coaching #coachandeledarskap #motivation #ledarskap…

Visste du att en av de vanligaste tjänsterna vi som coacher erbjuder är trepartssamtal? Vi hjälper våra kunder att förbättra befintliga samarbeten och kommunikationen där parterna har svårt att nå varandra. Det och partnerskap i coaching…

I veckans podd möter vi Annica Timmerman, ny Kommunikationschef i Täby kommun, i ämnet coachande ledarskap. Annica gick för några år sedan vår coachutbildning som ledarskaps- och chefsutveckling. Av tidigare medarbetare på Stockholmsstift…

I vårt avsnitt idag har vi Jan Anundi som gäst. Välkomna med i ett samtal om både högt och lågt, men mest coaching såklart. Jan är en av våra deltagare i LEARN Coaching Fundamentals och har en bakgrund inom arkitektur. #khraft…

Vi använder det ofta när du som klient har fastnat i dina tankebanor. I avsnittet får du tillfälle att testa på. Se till att du har möjlighet att vara på en lugn plats. #khraft #learncoaching #coach #coaching #coachandeledarskap…

Att bibehålla närvaro är en av ICFs kärnkompetenser. En kompetens vi som coacher övar och som alltid är aktuell för alla oavsett yrke, roll eller bakgrund. Hur övar du?

Att klaga blir en check utan täckning för att undvika att växa. Alla kämpar vi till och från med negativa tankar. Om detta snackar vi idag.

När vi spanat i ämnet möten noterar vi både egna och andras frustrationer kring möten. Vi märker också av en möteströtthet som fått en del att göra onsdagar till mötesfria dagar. Som vanligt samtalar vi spontant och ger lite tips från vår…

Mentorskap är ett effektivt sätt på arbetsplatsen för individuell utveckling. Vi pratar om olika typer av mentorskap och exempel på hur det kan användas.

Hexagonen i vår coach och ledarmodell är fokus för dagens samtal. Varje ledare ellercoach behöver träna sig i färdigheterna som omnämns för att facilitera utveckling och lärande hos sig själva, hos andra och i organisationer. Länk till…

Alla har vi en kompass inom oss själva som påverkar våra beslut och handlingar dagligen. I det här avsnittet ger vi en inblick i hur vi arbetar med kompassen.

Värdet av att certifiera sig för coach och kund samt vägen dit.