Direktionen

För företagets vd, Caroline Lind, har det alltid varit viktigt med balans och hållbarhet i såväl yrkeslivet som privatlivet och hon brinner för att skapa hållbarhet som inte bara handlar om produkter utan hur man driver ett hållbart och…

Denna vecka gästas podden av Hans Skruvfors, CEO foodora. Vi pratar om vad som krävs för att vara ett last mile delivery-företag i framkant med relevanta erbjudanden som möter upp kundernas behov av snabba leveranser samt vad det innebär…

Twitterprofilen Felix Lindberg gästar Direktionen denna vecka och det som diskuteras är det största patentcaset i modern tid och med en teknik som vi alla använder oss av dagligen. Det vi pratar om är självklart Neonodes stämningsprocess…

Alexandra Nash berättar om hennes upplevelser av att driva företag, vara anställd och leva och bo i olika kulturer. Vad kan vi lära oss av att bo och arbeta i olika kulturer och kan man ha worklife balance där man egentligen arbetar mer…

År av pendlande till jobbet fick till slut far och son att säga upp sig från sina jobb. Allt förändrades när en annons för en kopparpanna plötsligt dök upp. Inte kunde de ana att de i o m den första misslyckade batchen av totalt odrickbar…

”If you think a bead doesn´t make a difference it actually makes such a big difference. It´s a chain of events that makes everything so beautiful at the end.” Lyssna på veckans avsnitt där systrarna Victoria af Burén och Diza af Burén…

Vi rivstartar året med en rejäl kundservice rant där vi lyfter exempel på riktigt dålig kundservice och diskuterar hur smådetaljer och bemötande kan vara skillnaden mellan himmel och helvete. Hanna bjuder på en hel uppsjö av dåliga…

Linnea Lindmark arbetar som fotbollsagent och hon startade sitt företag Five9 Sports Management av en slump efter en dramatisk händelse på hennes tidigare arbetsplats. Efter ett minst sagt stormigt fotbolls-VM pratar vi om hur ledarskapet…

Johannes Åverling, Director of Retail Operations på Clas Ohlson, gästar veckans poddavsnitt där vi diskuterar kundservicens betydelse i oroliga tider och hur spännande det samtidigt är att vara på tårna när det verkligen gäller och…

Rani Malk, VD för Hälsokraftkoncernen, gästar podden och berättar om sitt lite annorlunda strategitänk kring hur man sätter ihop den bästa ledningsgruppen och hur han ständigt utmanar sig själv som ledare. Han berättar också om sin minst…

Maria Fors Brandebo är lektor och docent i ledarskap under påfrestande förhållanden och forskar om destruktivt ledarskap på Försvarshögskolan. Hon berättar om hur passivt destruktivt ledarskap kan få värre konsekvenser än aktivt…

Entreprenören driver resan med entusiasm redan från start och det är helt nödvändigt eftersom det ofta tar lång tid att etablera sig med ett koncept som bär. Många lärdomar på vägen blir det för entreprenören eftersom endast 1 av 10…

Kommunikation sägs ju vara det allra svåraste för människan att behärska, ändå är det något vi har tränat på sedan tidernas begynnelse. Det sagda är inte alltid hört, det hörda är inte alltid förstått och bara för det är förstått så är det…

Den globala marknaden för HR-tech är ”Big business” och växer med över 12 procent årligen. Hur sann blir egentligen den upplevda bilden av verkligheten med standardiserade modeller? Många verksamheter blandar även ihop det passiva…

Efter att vi jobbat åtskilda en längre tid med efterföljande hybrida arbetsmetoder, så är en kickoff där alla samlas verkligen efterlängtat. Men fällorna att hamna i en snedspark istället för en avspark är många. Hur undviker man de…

Det råder en generell åldersdiskriminering på arbetsmarknaden och forskning visar att den "perfekta" kandidaten är mellan 30-40 år men inom vissa branscher anses du medelålders redan vid 30 år och gammal vid 35 år. Vi diskuterar och ger…

I USA har fram till juni 2022 så många som 57 miljoner människor bara på ett par år lämnat sina arbeten utan att ha något nytt arbete att gå till. Med pandemin kom nya prioriteringar, människor började ställa sig frågan vad som verkligen…

Visste du att flera länder redan har provat fyra dagars arbetsvecka? Men det råder olika mening om vad det egentligen är. För några innebär det att fem arbetsdagar komprimeras till fyra arbetsdagar med längre arbetstider de fyra dagarna…

Varje dag utsätts 100 000 människor för mobbing på sin arbetsplats. Vi har tagit del av lyssnares fullkomligt hårresande berättelser och fått vatten på vår kvarn till detta avsnitt. Vi pratar om varför mobbing uppstår, vilka skyldigheter…

Många arbetsgivare tar nu till specifika metoder för att få tillbaka medarbetarna in till kontoren. En policy på obligatorisk fysisk närvaro på kontoret 3-4 dagar är inte ovanligt och några går hela vägen tillbaka och kräver full närvaro…

Alla vill vi nå framgång och få försprång från våra konkurrenter. Men vad krävs egentligen för att få till ett helt unikt erbjudande? Och inte minst, hur får man alla med sig? Vissa företag lyckas med det "omöjliga" och skapar framgångar…

Varför behövs visselblåsare och hur ser vi på visselblåsarfunktionen? Om kulturen på arbetsplatsen är så pass skadad att det inte finns en naturlig dialog runt problemställningar och svåra saker som behöver förbättras, ja då är en utväg…

Har du en riktigt dålig chef? Eller vill du känna hopp och känna dig bättre till mods i din ledarroll med vissheten om att det finns värre chefer än du? Det finns en häpnadsväckande tydlig och direkt koppling mellan ledarskapet och…

Tomma floskler, buzzwords och bullshit bingo - låter det bekant? De allra flesta av oss har nog någon gång stött på arbetsplatser där dessa florerar. Att förklara sin ståndpunkt på ett tydligt och ärligt sätt kräver mer än att bara dra…

Alla har vi känt av konflikter på arbetet, den näst intill förlamande och maktlösa känslan när konflikten växer och det skaver allt mer. Varken konflikten eller känslan av den försvinner av sig själv. Någonsin. Alltså behöver vi hantera…

Visst har du också suttit i ett möte och känt hur varje cell i kroppen skriker att du kunde ha gjort något vettigare med din tid? En svensk kontorsarbetare spenderar i genomsnitt 30% av sin arbetstid i möten, chefen det dubbla. En…

Vi tar upp typiska dilemman för mellanchefer, skillnader kring ledarskapet efter pandemin och utmaningarna med att ha en övre chef med en egen agenda. Varför kommer mellanchefer i kläm och hur måra våra chefer egentligen? Vi tar pulsen på…

De flesta av oss har varit med om sk förändringsresor eller "transformationer" på arbetsplatsen. Men varför går vi så sällan i mål med förändringarna? Vad behövs för att uppnå bestående beteendeförändringar, som ju är målet med nya verktyg…

Tar vi verkligen företagskulturen på allvar? Vilka är de typiska kännetecknen för en dålig företagskultur och hur hanterar man en riktig psykopat? Vi diskuterar hur kulturen påverkas av förändringar och hur viktigt det är att lära känna…