Health for wealth

419 avsnitt. Sida 11 av 15.

  1. 136: Kultur äter strategi till frukost

    Många stora förändringsinitiativ misslyckas. Ofta är det inte i strategirummet man kliver fel - utan man lyckas inte jobba med företagskulturen. Kultur kan beskrivas som summan av de beteenden som gör hela dagarna. Vid en större förändring…

    31 min
  2. 135: Få förändring att hända

    Nyårslöften som glöms bort i februari. Visionära planer på jobbet som äts upp av vardagen och försvinner. Känns det igen? Med OBM får du det att hända. När vi är frustrerade på vår omgivning generaliserar vi ofta och beskriver egenskaper…

    1 tim 2 min
  3. 134: Årets HR-chef 2019

    Medarbetarna är vår viktigaste resurs. Det skriver många under på men hur många visar det i praktiken? Årets HR-chef Hanna Bergfäldt från Elgiganten ger sina tips. Hanna Bergfäldt fick 2019 Sveriges HR-förenings pris Årets HR-chef för sitt…

    43 min
  4. 133: Bättre struktur i tillvaron

    David Stiernholm är struktör. Han hjälper människor och verksamheter att få bättre struktur i tillvaron, så att vi kan lägga tid på det som är viktigt istället för på en massa småsaker som distraherar oss. På sitt senaste jobb innan han…

    41 min
  5. 132: När Persson blev Passion - en resa i flosklernas förlovade värld

    I det här julspecialavsnittet berättar vi sagan om hur Åke Persson från Piteå och hans Pärssons skoterdelar får sig en rejäl make-over av den digitala transformatörskonsulten Lajsa. Skämt åsido, visst kan det blir lite mycket av alla dessa…

    20 min
  6. 131: Att leda med värderingar i techbranschen

    När Emelie Meurk Demerud och hennes affärspartner startade sitt bolag lät de sig inspireras av Hollywoodstjärnan Hedy Lamarr - som förutom skådisjobbet la grunden till dagens bluetooth och wifi. Emelie och hennes partner Hanna Moisander…

    41 min
  7. 130: Framtidens medarbetare: hopsjunken och rödögd?

    Stillasittande, ständigt stirrande i skärmar, repetitiva rörelser och stress gör oss sjuka. Är framtidens medarbetare kutryggig och trögtänkt - eller ska vi göra något åt det? Vi läste en artikel på Chef.se om hur framtidens medarbetare…

    30 min
  8. 129: Mäta eller inte, så tycker ni som lyssnar

    I det här avsnittet tar vi upp respons och tankar från er lyssnare på ett avsnitt vi gjorde om att mäta eller inte mäta och i så fall vad. Tack för att ni är så kloka och engagerade! I vår digitala tid kan vi mäta mer och mer. Och det gör…

    30 min
  9. 128: Flytta ut kontoret i naturen

    Att jobba utomhus är inte så svårt som du tror. Dessutom är det rena medicinen - det sänker stressen, stärker immunförsvaret, hjälper oss att sova gott och får oss att tänka bättre. Susanna Toivanen är professor i sociologi vid Mälardalens…

    36 min
  10. 127: 100 procent här - bättre möten utan mobiler

    Nu kör vi hashtaggen #100procenthär för att inspirera till smartare och skönare möten. Är du med? I förra avsnittet pratade vi om det vi kallade techikett - vett och etikett i det digitala livet. Något de flesta av oss behöver bli bättre…

    29 min
  11. 126: Hur ska vi bete oss med det digitala?

    När är det bäst att mejla eller chatta och när ska vi prata istället? När är mobilen ok på möten? Ett samtal om techikett, vett och etikett i det digitala. I det här avsnittet diskuterar vi techvanor och digital hygien. Vi tar avstamp från…

    26 min
  12. 125: Ska ledningen gå i terapi?

    Att sätta ledningsgruppen i terapi var en del av framgångsreceptet för Katarina Romell och Vår Gård. "En organisation i balans gör rätt saker och det ger resultat" säger hon. Katarina Romell har en tung meritlista med chefsjobb. Förutom…

    47 min
  13. 124: Jämställdhet - hur står det till?

    För 100 år sen fick kvinnor rösträtt. Det händer mycket på jämställdhetsfronten men fortfarande tjänar kvinnor bara 70% av mäns inkomst över tid sett till hela inkomsten. Att kvinnors löner är lägre beror delvis på en större andel…

    33 min
  14. 123: Ständigt lärande och hybrida lärformer

    Hur ska vi hinna lära när saker omkring oss förändras så snabbt? Vi frågade Sveinung Skaalnes från Colearn, med bakgrund från Hyper Island, hur man gör för att ge lärandet en plats i arbetsvardagen. Tänk varje gång din smarta telefon eller…

    48 min
  15. 122: Vad är en stark företagskultur?

    Många vill locka duktiga medarbetare med löften om en härlig företagskultur. Men hur gör man och vad finns bortom värdeord och floskler? Roller inom HR får allt oftare tillägget "people & culture". Många strävar efter en starkare…

    49 min
  16. 121: Att hålla när det är "mycket nu"

    Har du både en proppfull kalender och dåligt samvete för allt du inte hinner med? Här får du några tips om vad du kan göra. Det kan finnas många anledningar till att vi svarar "det är mycket nu" på frågan om hur vi har det. Ibland kan det…

    32 min
  17. 120: Hållbart arbetsliv i gig-ekonomins tider

    Att vara konsult eller frilansande giggare kan vara påfrestande. Hållbarhet och kärlek är lösningen när årets mäktigaste kvinnliga entreprenör Pernilla Ramslöv från Nox Consulting får bestämma. Pernilla Ramslöv fick tidigare i år…

    40 min
  18. 119: Misstagen som utvecklar oss

    Misstag. Misslyckande. Det låter inte så roligt - men de lär oss massor. Jonas Dahl från Handelshögskolan ger oss några nycklar till att skapa den öppenhet och trygghet som krävs. De flesta av oss får en jobbig känsla i bröstet när vi hör…

    35 min
  19. 118: Vad händer med hälsoarbetet när det blir lågkonjunktur?

    Konjunkturen går i cykler - det är inget nytt. Men vilken plats har hälsoarbetet när pengarna tryter? Idag är det populärt att snacka om hälsa på jobbet och många vill stoltsera med en kultur som ska attrahera både medarbetare och kunder.

    38 min
  20. 117: En kultur av ansvar och frihet

    Ska jobbet vara som en familj eller ska du vara beredd att sluta på dagen när din kompetens inte längre behövs - som på amerikanska Netflix? Allt fler organisationer präglas av ett nytt sätt att leda. Det kallas ofta chefslöst och handlar…

    37 min
  21. 116: Få förändring att hända och chefen att hålla

    Att vara chef handlar mycket om att ge: förutsättningar, tydlighet, feedback. Men man behöver få tillbaka också. Frida Lundh är Head of People & Culture på konsultbolaget Curamando och har varit försäljningsdirektör i Schibsted-koncernen…

    39 min
  22. 115: Så får du nya (goda) vanor att hålla

    Då och då vill vi börja om eller börja med något nytt. Men många planer för förändring blir aldrig mer än bara planer. Vi delar tips på hur du gör rätt förändringar, och får dem att hålla! Det finns alltid något man kan börja eller sluta…

    34 min
  23. 114: Hur kan vi förebygga utmattning?

    Om färre känner skam och skuld kring utmattning så söker fler hjälp i tid. Då räddar vi också fler. Det säger Maria Ergül, grundare till organisationen Vägra väggen. HR-proffset Maria Ergül blev nyligen framröstad till Årets vardagshjälte…

    50 min
  24. 113: Mäta eller inte mäta - och i så fall vad?

    Digitaliseringen till trots ökar administrationen. Många upplever att de ska göra sitt jobb två gånger: först på riktigt och sen för att dokumentera att jobbet är gjort. När ska man mäta saker och när ska man låta bli? Det här…

    39 min
  25. 112: Årets vd - ett vinnande ledarskap

    Hur blir man Årets vd? Det frågade vi Sofi Franzén från Eventyr. Tydlighet, tillit och en lärande, transparent kultur är några av hennes byggstenar. Sofi Franzén är vd för Eventyr och fick 2018 utmärkelsen Årets vd av ledarskapssajten…

    43 min
  26. 111: Hjärnan, skärmen och distraktioner

    Vad händer egentligen inom, mellan och runt oss när allt mer av vår tid kretsar kring våra mobiler? Styr vi tekniken eller styr den oss? Larmen och spekulationerna duggar tätt och vi är många som pratar om att vi skulle vilja ha mindre tid…

    50 min
  27. 110: Att hålla som chef

    Sjukfrånvaron bland chefer ökade med 50% mellan 2014 och 2018. Chefen är en viktig nyckel till välmående på jobbet - men hur ser man till att hålla själv? Är kanske just chefer och ledare lite extra utsatta genom det arbetsmiljöansvar de…

    34 min
  28. 109: Så lyckas du med kommunikationen

    Ibland är det extra viktigt att lyckas med kommunikationen. När du skapar något nytt, vill påverka någon eller helt enkelt beskriva vad din organisation pysslar med. Här är tipsen som hjälper dig att bli skarpare - och mer lyssnad på.

    44 min
  29. 108: Så bygger man en hälsosam organisation

    Att bygga en hälsosam organisation kan kännas som en övermäktig uppgift. Vi frågade Sandra Jönsson, vd hos vår partner Wellbefy, var man ska börja. - Eftersom hälsa är ett så stort och brett begrepp kan det ofta vara svårt att ta sig an…

    35 min
  30. 107: Medborgarlön - är det framtiden?

    Om maskiner tar över våra sysslor kanske vi inte behöver arbeta i framtiden. Hur försörjer vi oss då - och vad gör vi med fritiden? Medborgarlön, eller basinkomst, är ett av få konkreta förslag som skulle kunna besvara den frågan. Vi bjöd…

    37 min