Hej HR!
57 avsnitt. Sida 3 av 3.
- 14. Kompetensfonden som möjliggör lärande och innovation
I Hultsfreds kommun hittar du Kristina Ankarhamn Råsmark med rollen Chef för det livslånga lärandet. Hör Kristina berätta mer om vad den rollen innebär och hennes arbete med Hultsfreds kommuns kompetensfond och hur den möjliggör för…
24 min - 13. En mångfald av angreppssätt ger en förflyttning inom mångfald och inkludering
”Om det fanns ett enda rätt arbetssätt så hade vi redan löst de här komplexa frågorna” säger Maria Hamstedt, Chief Inclusion & Diversity Officer på SEB när hon gästar Lena Bjurner i premiäravsnittet för säsong två. Enligt Maria gäller det…
29 min - 12. Att gå in i en strategisk expansionsfas – ur ett people- och HR-perspektiv
Vad innebär det ur ett HR- och people-perspektiv när en koncern går in i en strategisk expansionsfas med sikte på tillväxtplaner utomlands? Lena Bjurner möter Helena Sjöberg, HR-chef på Pop House Entertainment – en växande koncern med…
28 min - 11. Att framtidssäkra kompetenser och färdigheter i en allt mer digital värld
Teknikutvecklingen och digitaliseringen går i allt snabbare takt och driver på ett stort behov av kompetensskifte. Lena Bjurner träffade Anna Cau för att diskutera just detta. Hon leder HR-organisationen för supply chain och produktion på…
23 min - 10. Möjligheter och utmaningar i en digitaliserad rekryteringsprocess med stöd av AI
Digitalisering av rekryteringsprocessen är i fokus när Lena Bjurner möter Patrik Remann. Hur kan man använda sig av digitalisering och AI för att ge stöd till rekryterande chefer? Och vad ska man tänka på för att skapa en bra…
19 min - 9. Rekrytering idag – om att möta kandidaters nya förväntningar på flexibilitet
”Vilken verklighet kliver ni in i efter pandemin och vad kan jag förvänta mig?” Det är en av de vanligaste frågorna som David Lagerblad får från kandidater just nu. David Lagerblad är Global Head of Talent Acquisition på…
35 min - 8. Hållbara organisationer bidrar till ett hållbart samhälle
En fråga som blivit allt tydligare under pandemin är den om mänskligare arbetsplatser. Hur skapar man en sådan välmående organisation? Avsnitt 8 är ett intressant samtal med Julia Norinder om social hållbarhet och värderingsbaserat…
22 min - 7. Så skapar Humana förutsättningar för sina medarbetare i samhällskritiska roller
Hur skapar man förutsättningar för sina medarbetare i samhällskritiska roller – innan, under och efter pandemin? Anna Giertz Skablova, HR-direktör på omsorgsbolaget Humana, gästar podden för att berätta mer om hennes och HR-organisationens…
25 min - 6. En omfattande förändringsresa – Om att leda HR på Arbetsförmedlingen
Arbetsförmedlingen genomgår en stor förändring, det har nog inte undgått någon. Men med en gedigen historia är förändring inget nytt. Lena Hadad, HR-direktör på Arbetsförmedlingen, gästar Lena Bjurner för att prata om HR-organisationens…
19 min - 5. Gigekonomins effekter och hybridledarskapet
Pandemin har minst sagt snabbat på omställningarna våra organisationer. De förändringar som hade startat redan innan accelererar i raketfart. Nanette Brink, vd och grundare av Sweden HR Group, har tillsammans med sina konsulter en god…
27 min - 4. Hur man lever sina värdeord och framtidens ledarskapsutveckling
På Hedvig arbetar man aktivt med att leva sina värderingar. Sanna Westerberg, Chief People & Performance på Hedvig, gästar Hej HR för att prata om deras nya transparenta lönemodell, där revisionen baseras på värderingar och där Hedvigs…
20 min - 3. Att skapa digitala events som medarbetare inte vill missa
I avsnitt tre möter jag Elena Aylott, ansvarig för Global Employee Experience på Oriflame. I höstas prisades Elena som Årets HR-ledare för sitt inspirerande och skickliga HR-arbete på Oriflame. I vårt samtal berättar Elena om vilka…
24 min - 2. Att ta sig framför utmaningarna istället för att jaga efter dem
Mitt andra samtal i podden ”Hej HR!” är med Simon Fjellner, Employer Brand Manager på PwC Sweden. Simon delar med sig av sina erfarenheter och berättar om hur han använt tiden under pandemin till att ta sig framför de stora utmaningarna…
21 min - 1. En team-baserad organisation
Mitt första samtal i form av en podd är med Viktoria Petersson och Marie Lundgren från Starstable. Viktoria och Marie berättar om hur de just nu drivet ett organisationsförändringsarbete där också HR:s roll är i förändring. Ledarskapet är…
27 min - Hej HR | Trailer
Hej HR! Förändring pågår överallt i våra organisationer och innovation är nyckeln till framtiden – men hur ska man hänga med i allt?! Jo – genom att samla så många perspektiv som möjligt. Mitt namn är Lena Bjurner och i den här podden…
1 min
